dilluns, 30 de març del 2015

W hotels selecciona 150 persones per treballar a l’estiu

W Hotels ha iniciat el procés de selecció per cobrir 150 vacants a partir de la primavera del 2015 i durant la temporada d'estiu.

Els llocs de treball són principalment per a cobrir en la temporada d'estiu , tot i que existiria la possibilitat d'ampliar el contracte ja sigui per treballar a l'Hotel W Barcelona o en algun dels 45 hotels de la cadena en el món .

Si voleu treballar a W Hotels podeu consultar les ofertes de treball i fer-los arribar el vostre currículum des del següent enllaç: http://www.w-barcelona.es/casting-center

Les vacants disponibles són les següents:

Molta sort!!!

Bona pasqua

Us informem que: 
Del dilluns 30 de març al dimecres 1 d'abril l'horari de la Granja Soldevila serà de 8 a 15 hores (a les tardes estarà tancat)
El dijous 2 d'abril i el dilluns 6 d'abril la Granja Soldevila romandrà tancada. 



dimarts, 17 de març del 2015

Simuladors d'entrevistes

Després d’estar fent recerca de feina, veus una oferta molt interessant i envies la carta i el Currículum. Finalment et truquen i et convoquen a una entrevista: és el moment més decisiu... què faig? Com la preparo?

A part de l’assessorament i informació que ja has rebut a la Granja, una bona opció és fer ús dels simuladors d’entrevistes, ja que poden ajudar-te i orientar-te respecte les preguntes de l’entrevista i les respostes més adequades a cada una.

Alguns simuladors que pots revisar són els següents:
  • BARCELONA ACTIVA simulador desenvolupat per l’Ajuntament de Barcelona que mostra exemples d’entrevistes mitjançant vídeos i després es pot fer un test que ajuda a analitzar les situacions plantejades.
  • EDUCASTUR Hauràs d’escollir el perfil de treballador que ets, l’oferta que t’interessa i respondre a les preguntes que et farà un entrevistador.
  • GIJÓN ORIENTA El format és similar a l’anterior, però la presentació dels personatges no és tan realista.
  • ENTRÉNATE eina dissenyada del MEC per ajudar-te a preparar respostes per l’entrevista real. 
Esperem que et sigui d’interès i sobretot... d’utilitat! Ja ens explicareu què tal... 


imatge extreta de www.pixabay.com





divendres, 6 de març del 2015

Lectures interessants

Aquesta setmana us presentem les novetats destacades de Món Laboral que podreu trobar a la Biblioteca Josep Jardí. Aquí les teniu:

Garcia-Milà Pujol, Pau. Eres un gran comunicador (pero aún no lo sabes): el arte de hacer llegar las ideas a su destino. Barcelona: Profit, 2014.
Parlar bé i ser capaços de comunicar amb seguretat i emoció són assignatures que hauríem d’haver après de petits, igual que van aprendre a sumar i restar. La realitat, en canvi, és que moltes vegades ni ho vam aprendre ni li vam donar la importància que mereix, tot i que comunicar bé és allò que ens apropa o allunya de presentar amb èxit un projecte, una entrevista o una conferència. En Pau Garcia-Milà (un dels emprenedors més joves del país) repassa, amb un to desenfadat i alegre, tots aquests temes, amb la qual cosa pretén demostrar que tots podem arribar a ser grans comunicadors.


Rodríguez Martín, Mª Luz. Empleo 3.0: encuentra trabajo con internet y las redes sociales. Madrid: Oberon, 2014.
Actualment, davant de la situació de dificultat que estem vivint, moltes persones que cerquen feina es veuen obligades a explorar noves fòrmules i oportunitats professionals. Internet i les xarxes socials s'han convertit en la principal eina, per aconseguir-ho. Aquest llibre és una guia que, de forma pràctica i senzilla, mostra les tècniques i estratègies amb què es relacionen reclutadors o empreses amb candidats potencials. Aprendràs com utilitzar adequadament el teu perfil i reputació on-line perquè l'ocupació et trobi a tu .

Que aprofiti la lectura!

divendres, 27 de febrer del 2015

Saló de l'Ensenyament 2015

Del 18 al 22 de març, el Saló de l’Ensenyament reunirà al Recinte de Montjüic un gran nombre de centres educatius d’ESO, Batxillerat, FP, universitats, estudis superiors, formació ocupacional, idiomes i serveis a l’educació, amb l’objectiu d’informar de l'oferta d'estudis a Catalunya i orientar als joves més grans de 15 anys que vulguin continuar els seus estudis.
Els serveis d'Atenció a l'Estudiant del departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya i el portal Educaweb, presents al Saló de l’Ensenyament, podran atendre als joves aconsellant sobre els millors itineraris acadèmics segons el seu perfil i interessos.
A més, els participants que accedeixin al saló, podran descobrir-ho tot sobre emprenedoria, robòtica i videojocs amb el programa de tallers i ponències i assistir a demostracions i activitats relacionades amb les tecnologies multimèdia, la realitat virtual i la fotografia digital.
Per a més informació: http://www.ensenyament.com/ca/home

imatge extreta www.ensenyament.com

divendres, 20 de febrer del 2015

Prova per a l'obtenció dels certificats dels nivells intermedi, avançat i C1 de diversos idiomes.

El Departament d'Ensenyament organitza la convocatòria ordinària de les proves del curs 2014-2015 per a l'obtenció dels certificats següents:
  • Nivell intermedi. Corresponent al nivell B1 del Marc europeu comú de referència per a les llengües (MECR).
  • Nivell avançat. Corresponent al nivell B2 del MECR.
  • Nivell C1. Corresponent al nivell C1 del MECR.
dels següents idiomes: Alemany, Anglès, Àrab, Espanyol per a estrangers, Francès, Italià i Rus

La inscripció dóna dret a fer un únic examen que consta d'una prova escrita i una prova oral. Per presentar-se a les proves cal acreditar que s'ha superat el 2n curs d'ESO (o nivell equivalent) i tenir com a mínim 15 anys o complir-los l'any en què es fa la prova.

Només han de fer la inscripció a les proves les persones candidates de règim lliure. No es pot tenir simultàniament la condició d'alumne oficial del curs 2014-2015 (dels ensenyaments presencials o dels ensenyaments a distància del primer semestre) i d'aspirant de règim lliure del mateix idioma. En la mateixa convocatòria, l’aspirant només es pot inscriure a les proves per a la certificació d’un nivell d’un mateix idioma.

La quantitat de places màximes ofertes es fixa d'acord amb les disponibilitats d'espai i de professorat de cada EOI. La inscripció es cobreix d'acord amb l'ordre de demanda i es tanca en el moment que es cobreixen les disponibilitats màximes de cada centre.

La inscripció es pot realitzar del 24 de febrer (a partir de les 9 h) fins al 27 de febrer de 2015 i el termini per pagar la taxa d'inscripció és fins al 2 de març de 2015, abans de les 22 h

imatge extreta de www.pixabay.com

dilluns, 16 de febrer del 2015

Casa Ametller cerca nous talents

El Grup Casa Ametller, dedicat a la producció i venda de productes frescos, cerca al voltant de 300 persones amb talent per fer realitat el seu projecte d'expansió al 2015, ampliant serveis i noves línies de negoci per a tots els Departaments que conformen la seva empresa. Per això, han creat el que anomenen “Talent Day CA Jornades de selecció 2015 Casa Ametller”. Les persones interessades poden realitzat la inscripció a través de la següent pàgina web: https://talentclue.com/es/node/2028433/4590
Si ets una de les persones seleccionades et trucaran per fer l'entrevista el proper dilluns 23 de febrer a Barcelona.

Per a que us feu una idea, els perfils que estan buscant són els següents:

Àrea agrària (Seu central oficina i diferents àrees de camps)
-Administratius
-Operaris agraris
-Tècnics i assessors agrícoles

Àrea de producció (Seu central oficina)
-Maquinistes
-Operaris de producció
-Càrrecs intermedis

Àrea de serveis tècnics (Seu de logística, seu central de l'empresa)
-Caps de magatzem de transports
-Encarregats de torn de transports
-Gestor de flota de transports
-Ajudant electricista
-Administratiu i gestor de magatzem logística
-Products Managers línies de negoci retail
-Supplier retail

Àrea de serveis centrals (Seu central de l'empresa)
-Dissenyadors: gràfics, d'interiors i de producte
-Tècnics de RRHH
-Auxiliars administratius

Àrea de retail per les nostres botigues (Diferents punts de venda)
-Venedors/es i mossos de magatzem
-Gerents de Zona

Molta sort!!!

divendres, 6 de febrer del 2015

Novetats a la Biblioteca

Si la setmana passada us explicàvem que el Servei de Promoció Econòmica i Indústria i la Biblioteca Josep Jardí han iniciat una col·laboració amb l’objectiu d’oferir un millor servei a tots els perpetuencs i perpetuenques, aquesta setmana us presentem les novetats destacades de Món Laboral que podreu trobar a la Biblioteca...
Aquí les teniu:

Bolles, Richard Nelson. ¿De qué color es tu paracaídas? : un manual práctico para los que buscan un trabajo y un cambio en su carrera. Barcelona: Gestión 2000, 2013.
Amb més de deu milions d'exemplars venuts, aquest manual per buscar feina o canviar de professió és un dels més populars més popular del món. Aquest clàssic, està pensat per identificar les habilitats en què destaquem i trobar el camp professional en què ens sentim més a gust.





El Libro de los emprendedores. Barcelona: Deusto, 2013.
L'objectiu d’aquest llibre és convertir-se en un manual definitiu per a qualsevol persona que aspiri a ser emprenedor, ja que aborda tots els passos necessaris per aconseguir-ho: com trobar una idea de negoci pròpia, el pla d'empresa i la seva constitució formal, l'accés al finançament, les estratègies de màrqueting, etc I tot il·lustrat amb més de cent exemples reals d'emprenedors que ja han fet aquest pas amb èxit.


 Hild, Brigitte. ¡Me voy!: trabajar en el extranjero y cómo afrontar el traslado. Barcelona: Alma, 2013.
Aquest llibre us ajudarà a donar resposta a tots els dubtes que sorgeixen davant la possibilitat d'anar a treballar a un altre país, des de la presa de decisió fins a l'adaptació personal i laboral lluny de casa. Cóm saber què és el més adequat per a vostè i la seva família?, Què ha de tenir en compte durant els preparatius? Cóm ha d'organitzar el seu treball i la seva vida quotidiana a l'estranger?




  
Us esperem a la Biblioteca Josep Jardí! 


divendres, 30 de gener del 2015

Col·laboració entre el Servei de Promoció Econòmica i Indústria i la Biblioteca Josep Jardí.

El Servei de Promoció Econòmica i Indústria i la Biblioteca Josep Jardí han iniciat una col·laboració amb l’objectiu d’oferir un millor servei a tots els perpetuencs i perpetuenques.
Aquelles persones que busquin feina o que vulguin millorar en l’àmbit laboral mitjançant la formació continuada, a més del servei d’assessorament que reben a Promoció Econòmica, també podran trobar informació i disposar de documents de suport a la biblioteca.
En aquest sentit, la biblioteca, amb l’assessorament del personal tècnic d’Orientació laboral, ha creat un fons documental dedicat al Món laboral, on les persones usuàries podran consultar llibres, revistes i material autiovisual especialitzat en cerca de feina, mercat de treball, emprenedoria, autoconeixement i coaching entre d’altres temes.
Aquest fons s’anirà actualitzant periòdicament i es podrà consultar en una prestatgeria habilitada per a aquesta funció.
A més, ambdós serveis col·laboraran en la difusió de la informació, de manera que els programes i novetats de Promoció Econòmica i Indústria també es difondran en el facebook de la biblioteca, així com al bloc, facebook i twitter d’Orientació laboral de Promoció Econòmica també es difondran les novetats documentals del fons de Món laboral que arribin a la biblioteca.
Els dos serveis aposten per aquest nou camí que permetrà augmentar la qualitat en l’atenció que es dispensa a la ciutadania del municipi.
Per a més informació:
Biblioteca Josep Jardí:
Orientació i Inserció laboral:

divendres, 23 de gener del 2015

Engega't

En el marc del programa Treball als Barris 2014 subvencionat pel SOC, es torna a posar en marxa el dispositiu ENGEGA’T, el qual s’adreça a joves aturats menors de 30 anys del municipi i que té per objectiu facilitar el contacte amb el món laboral a través d’accions dissenyades a mida i oferint la incorporació pràctica a les empreses a través de convenis de col·laboració sense que es requereixi un procés formatiu previ.
En concret, el programa permetrà la participació de 45 joves del municipi, dotze dels quals tindran l’oportunitat de fer pràctiques en empreses.
Dades de contacte: 
Granja Soldevila
Camí de la Granja sn
Tel 93 560 01 03
Tècnica de referència: Rocío Pérez



dilluns, 12 de gener del 2015

Programa dones competents

DONES COMPETENTS és un programa que s’adreça a dones desocupades residents al municipi de Santa Perpètua de Mogoda, preferentment a les dones residents al barri de Can Folguera. Aquesta actuació s’emmarca en el Projecte Treball als Barris 2014-2015 i enguany s’inicia la tercera edició que finalitzarà al desembre de 2015.
El programa s’adreça a 50 dones, que podran participar en accions d’Informació, assessorament i Orientació laboral i suport en la cerca activa de feina entre d’altres.
A més, 15 participants, seleccionades durant aquest mes de gener, podran realitzar un curs de Formació en Atenció al Públic i 10 en pràctiques en empresa.
El programa també s’adreça a les empreses del territori a fi de que col·laborin en les pràctiques i en la inserció de les dones que participen en el projecte.
Les dones interessades en participar de les accions que ofereix aquest programa poden adreçar-se a Recepció de Granja Soldevila i emplenar el full de preinscripció. Seran convocades a una Sessió informativa. 
Dades de contacte: 
Granja Soldevila
Camí de la Granja sn
Tel 93 560 01 03
Tècnica de referència: Sandra Ortiz







divendres, 19 de desembre del 2014

Bones festes

Des de la Unitat d’Orientació i Inserció Laboral de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda us desitgem unes bones festes i un feliç 2015.



Us informem que les instal·lacions romandran tancades del 24 al 28 de desembre de 2014 i del 31 de desembre de 2014 al 6 de gener de 2015

dimarts, 9 de desembre del 2014

Cloenda del programa Engega’t: Més del 40% dels joves del programa han trobat feina

Fa uns dies es va realitzar la cloenda del programa Engega’t, el qual s’emmarca dins del programa Treball als Barris 2013 i que ha estat subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya. L’objectiu del programa és facilitar el contacte dels joves amb el món laboral mitjançant accions dissenyades a mida de les necessitats de cada participant i incloent la possibilitat de realitzar pràctiques en empresa. 

En aquesta edició s’han beneficiat 45 joves aturats d’entre 16 i 25 anys, dels quals 19 (un 42%) han accedit al mercat laboral i 13 han realitzat pràctiques en empreses amb el perfil de mosso de magatzem, operari de metall, manteniment i reparació d’ordinadors, automoció i operari d’arts gràfiques. A més, com a novetat, aquest any vint participants han rebut formació en anglès. 
Durant la cloenda els participants van mostrar la seva satisfacció per la formació rebuda i van considerar que els beneficiarà a l’hora d’accedir al mercat laboral i van valorar especialment la formació en anglès i xarxes socials.



Imatge extreta de L'Infotmatiu

divendres, 5 de desembre del 2014

El CREVE als mitjans...

El passat 1 de desembre LA VANGUARDIA va dedicar un article al CREVE (Centre de Recursos del Vehicle Elèctric) de Santa Perpètua.
A l’article s’ofereixen dades relatives a les previsions i tendències en l’ús del vehicle elèctric així com la necessitat futura de professionals especialitzats per atendre-les. El CREVE pretén formar persones amb l’objectiu d’aconseguir professionals qualificats i, seguint aquesta línia, durant el 2014 s’han ofert una vintena de cursos gratuïts on han participat un total de 300 persones.  
Així mateix, el CREVE també impulsarà a partir del desembre 2014 diversos programes gratuïts de recolzament a les empreses que desitgin millorar la seva competitivitat, eficiència energètica i logística.

Si voleu tenir més informació, podeu llegir la notícia al complet... Notícia CREVE

Foto extreta de www.staperpetua.cat

dimecres, 26 de novembre del 2014

Projecte treballar i estudiar a Alemanya

La Fundació per la Formació i l’Estudi Paco Puerto de CCOO de Catalunya i la Cambra d’Oficis de Colònia han presentat, per tercer any consecutiu, un nou projecte que té com a objectiu incorporar vint persones a un lloc de formació dual a Alemanya, assolir competències professionals i accedir així a una ocupació de qualitat.
La formació dual es una modalitat de formació professional que es realitza a l’empresa i a un centre educatiu. Les empreses s’encarreguen dels aspectes pràctics de l’ocupació i el centre de formació professional imparteix un ensenyament on es treballen els aspectes teòrics de la professió.
Aquest projecte de mobilitat té una durada de tres anys en règim de formació dual (3-4 dies de formació a les empreses i la resta al centre de formació). El període formatiu està finançat al 100% i inclou: estudis tècnics, complements d’alemany i tutor pedagògic.
REQUISITS PER PARTICIPAR AL PROGRAMA
• Joves aturats entre 18 i 27 anys.
• Ser ciutadà de la Unió Europea o tenir permís de treball vàlid a la Unió Europea.
• Títol d’Educació Secundaria Obligatòria, Cicle Formatiu Grau Mitjà o Grau Superior.
• Carnet de conduir.
• Capacitat d’organització i autonomia.
• Interès en Alemanya, el seu idioma i la cultura
QUÈ OFEREIXEN?
• Formació 100% subvencionada de dos cursos: un curs inicial de 60 hores i un curs final de 600 hores.
• Una vegada a Colònia, l’aprenent/a rebrà mensualment les ajudes del programa a través de dues entitats: per un costat, l’empresa i per un altre costat, el govern alemany. Aquestes ajudes sumen un total de 818 € mensuals.
• En aquest període, l’aprenent/a haurà de complementar la seva formació en llengua alemanya. Aquesta formació es realitzarà durant una tarda a la setmana i dissabte al matí.
• L’aprenent/a està assegurat i cotitza a la Seguretat Social des del primer dia que comença la formació dual a Colònia.
• Amb aquest salari, els/les aprenents/es hauran de pagar el seu allotjament, menjars i despeses personals.
NÚMERO I PERFILS PROFESSIONALS DEMANATS
10 Tècnics/ques de neteja de superfícies i mobiliari: Realitza tasques de neteja i manteniment de superfícies i mobiliari en edificis i locals, seleccionant les tècniques, utensilis, productes i màquines per garantir la higienització, conservació i manteniment.
5 Tècnics/ques instal·ladors en electricitat: Realitza tasques de muntatge, manteniment i reparació d’instal·lacions elèctriques, aplicant les tècniques i els procediments requerits en cada cas, complint la normativa vigent.
5 Tècnics/ques instal·ladors en producció de calor (climatització i aigua): Realitza tasques de muntatge, manteniment i reparació d’instal·lacions de climatització i aigua, aplicant les tècniques i els procediments requerits en cada cas, complint la normativa vigent.
ON I QUAN ES FARAN ELS CURSOS?
Es faran dos cursos inicials: un a les instal·lacions de la Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto de Barcelona a Via Laietana, 16-18, 8ª planta i un altre a Cornellà de Llobregat, al Carrer Sevilla, 11-13.
Aquests dos primers cursos inicials de 60 hores començaran el proper 8 de gener de 2015 i finalitzaran el 23 de gener 2015.
PROCÉS
Finalitzat aquest curs inicial de 60 hores, es farà la selecció dels candidats pel següent curs d’alemany de 600 hores que es realitzarà de febrer a juliol de 2015. Es valorarà competència lingüística per assolir nivell B1 d’alemany i perfil professional.
Es realitzarà també una entrevista personal amb la participació de la Cambra d’Oficis de Colònia. Una vegada entrevistats els candidats, es comunicarà els candidats seleccionats així com els que formaran part de la llista d’espera.
T’INTERESSA?
Inscriu-te a qualsevol de les dues sessions informatives que realitzarem els següents dies:
Sessió informativa de Barcelona. Dia 10 de desembre a les 12 hores a l’edifici de CCOO Catalunya, Via Laietana 16-18, 1ªplanta, sales 11-12-13. Per tal de poder assistir, t’has de preinscriure al següent enllaç https://fundaciopacopuerto.cat/curso/estudiar-i-treballar-a-alemanya-57107
Sessió informativa de Cornellà. Dia 11 de desembre a les 12 hores, a l’edifici de CCOO Baix Llobregat, Carretera de Esplugues 68. Per tal de poder assistir, t’has de preinscriure al següent enllaç https://fundaciopacopuerto.cat/curso/estudiar-i-treballar-a-alemanya-57108

Si tens qualsevol dubte sobre el projecte, pots dirigir-te a l’adreça de correu electrònic fppuerto@ccoo.cat amb l’assumpte “Projecte Mobipro-UE”.

dimecres, 19 de novembre del 2014

1a Mostra de vehicles elèctrics

El proper 22 de novembre de 2014 l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda celebrarà la 1a Mostra de vehicles elèctrics, on podreu gaudir de la conducció silenciosa i eficient provant un vehicle elèctric ( cotxe, bicicleta, segway, moto, etc) a partir de les 10h al recinte firal de Santa Perpètua de Mogoda (al costat de la Granja Soldevila).
La mostra de vehicles elèctrics s'organitza en el marc del projecte "Plataforma de desenvolupament del vehicle elèctric de la Riera de Caldes", que està subvencionat pel SOC, pel Servicio Público de Empleo Estatal i el Fons Social Europeu. Dins la mostra tindrà lloc la prova Silenci es roda en la que col·labora la Direcció General de Qualitat Ambiental del Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya. 




dimarts, 11 de novembre del 2014

I si fem un Curriculum més creatiu?

Si partim de la premissa de que el Curriculum ens serveix per despertar l’interès de les empreses reclutadores...  Què us sembla fer un Curriculum diferent, més creatiu i original? Podem començar llavors per fer-ho a través d’una infografia!
Què és una infografia? És una representació visual (dibuixos, gràfiques, esquemes, estadístiques,...) i esquematitzada d’una determinada informació.
Quins avantatges té fer el Curriculum com una infografia? Doncs, permet presentar-lo tant en format paper com digital i també compartir-ho a les xarxes socials i canals de recerca d’internet, augmentant així la nostra visibilitat.
I... com ho faig? En aquests moments hi ha moltes eines disponibles que ens poden ajudar a crear la nostra infografia. Veiem algunes:
  • Vizualize: aquesta eina permet generar un curriculum atractiu presentat com una infografia. Només cal que tinguis compte de LinkedIn o l’ingrés al lloc i la subscripció.
  • cvgram: és una eina amb la que pots fer el teu CV online. Has de tenir compte a Linkedin per tal de poder exportar les dades i crear el CV.
  • re.vu: dóna resposta a tots els formats de Curriculum (infografia, portfolio, format tradicional,...). Ens permet modificar la tipografia, el tema, fons,.. I consultar estadístiques del CV, promoure’l a xarxes socials, indexar-ho,...

La veritat és que hi ha moltes més eines per a crear la vostra infografia, però la qüestió és posar-s’hi i començar a inspeccionar. Us hi atreviu?

imatge extreta de www.multimedia.uoc.edu
imatge extreta de www.merca20.com

dimarts, 4 de novembre del 2014

Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.
Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.
Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

dimarts, 21 d’octubre del 2014

Aprofita el Nadal

No fa gaire que parlàvem de les vacances i ja toca anar parlant d’uns dels mesos en el que hi ha un major número de contractacions: DESEMBRE. I, no queda tant no...
És el moment de començar a fer candidatura en aquelles empreses en les que aquest mes suposa un increment de la seva activitat; en concret, els principals sectors en els que les companyies demanden més llocs de treball són els d’energia, serveis, automoció i e-commerce. En aquesta època veiem que tant els comerços tradicionals com el sectors de l’hostaleria i de les compres online incrementen la seva activitat, i és per aquest motiu que els dependents, comercials, cambrers, cuiners... i personal del sector e-commerce són els perfils més buscats per les empreses. Així mateix, els administratius i tècnics també són molt sol·licitats ja que es requereixen per tal d'oferir recolzament al tancament dels balanços de l’any que finalitza i per l’elaboració dels nous pressupostos i/o campanyes.
Així que ja sabeu! Comenceu a fer cerca: podeu trobar una bona oportunitat en aquesta època nadalenca! Molta sort!





dimarts, 14 d’octubre del 2014

Curs de Logística, control d'estocs i anglès

Ja és obert el període de preinscripció del curs de Logística, control d’estocs i anglès.
Aquest curs té una durada de 100 hores  i està adreçat a persones amb perfil administratiu que tinguin coneixements d’anglès intermedi.
Els continguts del curs són els següents:
  • Planificació i aprovisionament (25 hores)
  • Operativa i control de compres (25 hores)
  •  Anglès (50 hores)
El curs té una important subvenció municipal sobre el preu de la matrícula (la matrícula s'abonarà a l'inici del curs).
Aquelles persones interessades poden fer la preinscripció a la Granja en horari de 8 a 15h o online a través dels següent link: Formació Pròpia  

divendres, 3 d’octubre del 2014

Resumint el nostre CV en 140 caracters: Twesume

Ja hem parlat moltes vegades de la importància de les xarxes socials en la cerca de feina, però avui ens centrarem en Twitter i, en concret, en el Twesume: prové de la suma de les paraules Tweet i Resume (CV en anglès) i es tracta d’una nova corrent que consisteix en redactar el nostre Curriculum Vitae de forma abreviada i difondre’l per Twitter amb l’objectiu de trobar feina. S’aprofita així el gran potencial de Twitter possibilitant que els nostres tweets arribin a una gran quantitat de persones i millorant el nostre posicionament per tal d’aconseguir que les empreses es fixin en el nostre perfil.
Alguns consells per a redactar el nostre TWESUME:
  • No penjar informació biogràfica o de formació. Millor oferir un titular que cridi l’atenció i que ens defineixi professionalment.
  • Ser creatiu i directe.
  • Destacar al que et dediques i què domines.
  • Incidir en el temps d’experiència.
  • Fes ús de hashtags per a posicionar-te i fer-te visible.
  • Inclou un enllaç directe al teu CV o al teu perfil de Linkedin.
Un exemple de Twesume que ens ha agradat molt i que hem vist al web de jobandtalent és el següent: @papa_noel Soy experto en juguetes y viajero por todo el mundo. +1000 años de experiencia en el sector. Buscando trabajo en industria de entretenimiento #empleo. 

imatge extreta de www.mashable.com

divendres, 26 de setembre del 2014

Beques per a l’obtenció del permís de conducció

La Fundació Mapfre ha obert una convocatòria de 100 beques per a facilitar l’obtenció del permís de conduir als joves en situació d’atur.
Els requisits per a participar són els següents:
  • Tenir entre 18 i 29 anys.
  • Trobar-se en situació d’atur almenys des del 31 de maig de 2014 i fins el moment de la sol·licitud.
  • Registrar-se a www.seguridadvialparajovenes.com durant el període vigent en el que la convocatòria està oberta (entre el dia 15/09/14 i el 17/12/14)
  • Realitzar i aprovar el curs de Seguretat Vial per a Joves que es troba al web anteriorment indicat.
  •  Viure en el domicili familiar.
  • Disposar de DNI o tarja de residència en vigor.
  • Els ingressos de la unitat familiar han de ser menors a 14826 € per persona (es dividirà el total d’ingressos anuals de la unitat familiar entre el número de membres que la composen)
Tots els requisits han de donar-se de forma conjunta.
Per a més informació: Fundació Mapfre

Foto extreta de www.seguridadvialparajovenes.com