Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Programa. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Programa. Mostrar tots els missatges

dilluns, 28 de novembre del 2016

En el marc del Programa d’inserció i orientació laboral Dones Competents i en commemoració del dia Internacional per l’erradicació de la violència masclista, el passat divendres 25 vam realitzar un taller de risoteràpia amb l’objectiu d’aprendre tècniques per gestionar l’estrès que podem generar els processos de recerca de feina que va tenir com a lema “posar somriures a les nostres vides per tal de prevenir la violència masclista”. 





dimecres, 29 de juny del 2016

DONES COMPETENTS


Avui volem compartir amb vosaltres els escrits que un grup de dones participants en el programa d’Inserció i Orientació Dones Competents han realitzat aquests dies en el marc del mòdul de català.

Aquest grup de dones ha volgut plasmar i compartir la seva experiència vital a través d’aquests escrits i des d’aquí les felicitem per la seva sensibilitat i valentia.

En aquest enllaç podeu veure els seus escrits: DONES COMPETENTS




dimarts, 3 de maig del 2016

En marxa nou programa d’inserció laboral per a majors de 45 anys

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ha iniciat un nou projecte d’inserció laboral adreçat a persones majors de 45 anys que estan patint dificultats per trobar feina. Es tracta del programa Singulars M45, que compta amb el suport de la Diputació de Barcelona i oferirà orientació laboral i acompanyament en la cerca activa de feina, formació professionalitzadora, obtenció de carnets professionals i pràctiques en empreses. Un total
de dotze persones, nou homes i tres dones, han iniciat les accions que contempla aquest dispositiu d’inserció laboral, realitzant les competències transversals i la formació de jardineria. Els participants tenen una mitjana d’edat al voltant dels 49 anys i, pel que fa a la formació acadèmica, la gran majoria disposa del Graduat Escolar. Deu són de nacionalitat espanyola, mentre que dos delsparticipants són procedents de Perú i de Bolívia, respectivament. 
Alguns dels participants, realitzant pràctiques al parc del Ametllers / L'informatiu
El programa preveu un itinerari de diferents accions, que contemplen un total de 436 hores, de les quals 100 seran de formació professionalitzadora en l’àmbit del manteniment d’enjardinaments, zones verdes i horts urbans i 160 de pràctiques en empresa. Entre els mòduls formatius que duran a terme, també treballaran competències instrumentals, amb matèries com el càlcul funcional, català/castellà, l’alfabetització digital i l’ofimàtica bàsica; transversals, tractant temàtiques com l’autoconeixement i la millora competencial, l’apoderament i l’autoestima i el treball en equip; i tècniques de recerca de feina. A més, també podran obtenir carnets professionals.
La Regidoria de Desenvolupament Local ha explicat que aquest nou projecte neix després
de l’experiència municipal en els dispositius d’inserció Dones competents i Engega’t, adreçats a dones i joves amb dificultats d’inserció i vulnerabilitat, respectivament. La Regidoria ha destacat que, d’aquesta manera, també s’ofereix suport a les persones majors de 45 anys. En aquest sentit, el Departament ha explicat que va realitzar el procés selectiu prioritzant aspectes com les dificultats d’inserció, la baixa qualificació professional, l’atur de llarga durada i les dificultats econòmiques. També es van tenir en compte l’interès per treballar en el sector de la jardineria i per les accions formatives programades.