JA APROVATS!!! CURSOS SUBVENCIONATS

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ja té l'aprovació per a la realització d'accions formatives sol·licitades.

Aquestes formacions tenen com a finalitat millorar la qualificació professional de les persones participant, són subvencionades pel SOC i el Fons Social Europeu i s’adrecen prioritàriament, a persones en situació d’atur.

Els cursos tenen la inscripció oberta i les persones interessades poden ampliar-ne la informació i fer-hi la inscripció a través de la web municipal http://www.staperpetua.cat/menu-principal/treball/formar-me-per-treballar/formacio o bé presencialment a Desenvolupament Local (Pl. del Treball, 1, 08130, Santa Perpètua de Mogoda).

CURSOS SUBVENCIONATS

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ha sol·licitat accions formatives que tenen com a finalitat millorar la qualificació professional de les persones participants. Els cursos són subvencionats pel SOC i el Fons Social Europeu i s’adrecen prioritàriament, a persones en situació d’atur.

Els àmbits de coneixement de les accions formatives i la seva durada en hores són:

- Anglès: gestió comercial  220h

- Activitats de gestió administrativa 900h

- Manteniment dels sistemes elèctrics i electrònics de vehicles 530h - Muntantge i manteniment d’instal·lacions elèctriques de baixa tensió 930h

Els cursos encara estan pendents d'aprovació, però les persones interessades poden ampliar-ne la informació i fer-hi preinscripció a través de la web municipal http://www.staperpetua.cat/menu-principal/treball/formar-me-per-treballar/formacio o bé presencialment a Desenvolupament Local (Pl. del Treball, 1, 08130, Santa Perpètua de Mogoda).

Iniciem de nou el Programa Engega’t

Obert el període de Pre-inscripcions per participar al Engega’t, és un programa que es dirigeix a joves desocupats, entre els 16 i 29 anys, residents al municipi de Santa Perpètua de Mogoda, principalment del barri de Can Folguera, i sense molta experiència laboral i/o formació qualificada. Aquesta actuació s’emmarca en el Projecte Treball als Barris 2013-2014.

Aquest dispositiu inclou accions d’acompanyament i seguiment al procés d’integració laboral, dissenyades a mida de les necessitats de cada persona, a més d’estades en empreses i mòduls específics en relació a la recerca d’ocupació: orientació i competències transversals, tècniques de recerca de feina, recursos NTIC per a la cerca d’ocupació, recerca de feina i web 2.0, sortides professionals, cine-fòrum, etc. 

Com a novetat d’aquesta edició, s’inclouen unes càpsules per la millora de competències en llengua anglesa.

La durada del programa és fins al desembre del 2014.

Les Dones Competents visiten Barcelona Activa

Dins del projecte Dones Competents, emmarcat en el projecte Treball als Barris del SOC, s’inclouen diferents accions d’orientació laboral, i entre aquestes es realitzen sortides per conèixer diferents recursos útils per la recerca de feina.

Aquest cop han tingut l’oportunitat d’anar a Barcelona Activa, i poder realitzar una activitat a mida a l’espai de Porta22.

Allà els han explicat com funciona la Plataforma Empresa-Ocupació, un punt de trobada de professionals i empreses entorn al talent. A partir d’aquesta sessió podran donar-se d’alta a aquesta plataforma i registrar el seu CV, a més te tenir l’oportunitat de poder fer un test de competències clau.

També els hi han fet una explicació de recursos de la ciutat de Barcelona per la recerca de feina.

Imatge extreta de www.barcelonactiva.cat

Si voleu tenir informació més detallada de l’activitat, consulteu el següent link.

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/activitats/edit/grup-a-mida-barcelona-treball-programa-dones-competents.do?codiIdioma=1&id=653169&id_activitat_mestre=653169&idArea=1046

El CREVE (Centre de Recursos del Vehicle Elèctric) ja és una realitat

El passat divendres, 11 d’octubre, vam inaugurar a Santa Perpètua de Mogoda el CREVE de la Riera de Caldes, amb un acte institucional amb la presència del conseller d’Empresa i Ocupació de la Generalitat, Felip Puig, dels alcaldes i alcaldesses de La Llagosta, Palau-solità i Plegamans, Polinyà, Santa Perpètua de Mogoda i Sentmenat, i d’una nodrida representació d’empreses i institucions vinculades al projecte.

 

Imatge extreta de www.staperpetua.cat 

Els actes de la presentació pública del CREVE es van completar amb una Jornada de portes obertes, una Mostra de vehicles elèctrics i amb una Jornada tècnica de presentació de l’equipament, que va comptar amb les següents ponències:

-Presentació del nou perfil professional de mecànic de vehicle elèctric.

-Presentació del Primer campionat escolar de vehicles elèctrics ElectroCat.

-Presentació de la cartera de serveis i recursos del CREVE.

Al web de la Riera de Caldes http://www.rieradecaldes.com/vehicle-elegravectric.html i al de l’Ajuntament de Santa Perpetua http://staperpetua.cat/frontal/noticies/detall.php?apartat=&noticia=18809 trobareu informació detallada sobre aquest i altres projectes cooperatius de l’eix.

Els dispositus mòbils també ens ajuden en la recerca de feina

Seguint amb la proposta de noves maneres de cerca de feina, aquest cop parlem de l’ús del mòbil per aquesta finalitat.Amb l’increment dels Smartphones i tablets, s’ha vist reflectit que l’ús de les xarxes socials i d’aplicacions per a mòbil han augmentat considerablement, fent, en alguns casos, que l’activitat dels dispositius mòbils superi a l’ordinador.El fet que mòbils i tablets acostumem a portar-los a sobre, i els podem consultar en qualsevol moment i a qualsevol hora, afavoreix aquesta immediatesa i disponibilitat del candidat a llegir l’informació.Per aquest motiu, avui presentem recursos d’aquests aparells per a la recerca de feina, presentant-vos un article que fa un recull d’aplicacions tant per l’empresa com pel candidat.

http://www.belenclaver.com/aplicaciones-moviles-buscar-empleo/

Imatge extreta de www.equitem.com

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.

És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.

imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:

• El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
• El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
• La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
• El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
• La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.

Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.

Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

Tornem amb novetats

Imatge extreta de oip-iesbetxi.wikispaces.com

Després d’uns mesos de parada tècnica, tornem a reprendre l’activitat del bloc i a les xarxes, amb novetats!

Volem apropar l’ús i millora de les noves tecnologies, posant-les al servei de la millora de les competències dels usuaris/àries, i el posicionament d’aquests vers el mercat laboral.

Seguirem oferint recursos, informació i publicarem l’oferta dels tallers que oferim.

Aprofundirem en els temes que més demanda tinguin, i les informacions més rellevants del mercat laboral.  

D’aquesta manera, volem aconseguir que l’usuari/ària, mitjançant l’ús dels recursos tecnològics és mantingui actiu en la recerca de feina, i al mateix temps, estigui al dia de les novetats 2.0.

Properes accions del programa “Connectats, Joves i Treball”

Des del programa, us volem engrescar a venir a les properes activitats que tenim previstes.

Conferència: Les TIC i la cerca de feina.

A càrrec de Marc Soler, fundador de “Trobaré feina”.

Exemple d’un jove emprenedor que ha creat una empresa que fa ús de les TIC’s per  la recerca de feina.

Prevista per la primera setmana de novembre

Sortida al Punt d’Informació Juvenil  Calabria de Barcelona.

Sortida per a conèixer els diferents recursos dels Punts d’Informació Juvenil, l’Oficina Jove de Treball, Direcció General de Joventut i altres espais destinats al públic Jove.

Prevista per la tercera setmana de novembre

Seminaris de Networking: ús de la xarxa de contactes per a trobar feina.

Impartició de 2 seminaris a càrrec de Rosaura Alastruey, experta en Networking. Introducció en la utilització de la xarxa de contactes, i en la creació d’un pla de networking amb ús de TIC’s.

Prevista per la primera setmana de desembre.

Nous requisits per obtenir l'ajuda del Pla Prepara

Imatge del portal cifpmantenimiento.es

Durant aquests dies si heu estat atents a les noticies haureu escoltat o llegit novetats sobre ajudes en matèria d’ocupació. 

Doncs bé, per esclarir-vos una mica el tema, el passat divendres el Consell de Ministres va aprovar la pròrroga del Pla Prepara  (una ajuda de 400 euros mensuals adreçada als aturats de llarga durada que hagin esgotat totes les prestacions per desocupació) sempre i quan compleixin aquests requisits: 

• Beneficiaris que tinguin 2 familiars al seu càrrec podran cobrar 450€ en lloc de 400€.
• El beneficiari haurà d’haver estat desocupat un mínim de 12 mesos dels últims 18, situació que el catalogarà com aturat de llarga durada.
• I els sol·licitants hauran de garantir que han estat en procés de recerca activa de treball durant un període mínim de 30 dies (acreditant que ha visitat les oficines de l’INEM, ha realitzat cursos i/o acceptat treballs temporals breus).

Així doncs, els aturats de llarga durada que visquin amb els pares o els avis (i que cobrin 481€ per cap de mitjana) deixaran de rebre l’ajuda. Es a dir, la renda mitjana de cada habitant del nucli familiar supera el 75% del salari mínim (481€), la prestació del Prepara no es concedirà.  

Però, què es el pla Prepara...?

Es un programa de requalificació professional del Govern estatal que dóna una prestació a aturats de llarga durada sempre i quan hagin esgotat la prestació i estiguin realitzant accions de formació.

S’adreça a...

Persones en situació d’atur que hagin esgotat la protecció per desocupació o subsidi o que no tinguin cap tipus d’ingrés, tenint en compte que es valoren les rendes per unitat familiar (481€, el 75% del Salari Mínim)
 

Els beneficiaris tenen dret a...

• Ajudes econòmiques de 399’38€ al mes, durant 6 mesos (el 75% del IPREM)
• Accés a formació professional en sectors emergents i amb major potencial de creixement

A partir de quan es pot sol·licitar?

• La prestació s’adreça a persones que esgotin o hagin esgotat les ajudes entre el 16 de febrer de 2011 i el 15 de febrer de 2013.
• L’ajuda és compatible amb altres prestacions de les comunitats autònomes.

Si voleu obtenir més informació sobre el tema, feu un clic aquí o visiteu l’Oficina de Treball que us correspongui. 

Un estiu d’oportunitats...

S’apropen les vacances però no per això hem de deixar de buscar feina. De fet, es ara quan baixa l’activitat dels usuaris/es als portals de recerca de feina, i a on fa un mes veiem 200 candidats inscrits en una oferta, ara podem veure entre 10 i 50. No deixen de ser molts, però qui diu que en aquests mesos de juliol i agost no hi ha oportunitats de feina?

Imatge extreta del blog evajiro.blogspot.com

Nosaltres marxem de vacances, així que aquí teniu les dates del servei d'aquest mes d'agost:

• Del 6 al 10 i del 20 al 31 d'Agost la Granja Soldevila estarà tancada a les tardes
• Del 13 al 17 d'Agost TANCAT
• De l'1 al 31 d'Agost el Club de la Feina estarà TANCAT
• Del 3 al 27 d'Agost el Bloc del Connectats estarà innactiu

Tot i que estiguem de vacances vosaltres podeu continuar buscant feina activament a través de les vostres xarxes socials. Com porteu Linkedin? I Twitter? I Facebook?

Molts de vosaltres sabeu que Twitter és una potent xarxa social per buscar feina, però ja busqueu de forma correcta? De fet, en el bloc s’ha anat publicant ofertes del dia, i alguna d’elles adequades al vostre perfil professional. Heu entrat diàriament per inscriure-us en aquestes ofertes?

Si la vostra resposta es negativa, teniu “deures” per a tot el mes d’agost... Us deixem un llistat amb adreces de microblocs dedicats a l’orientació laboral i a la recerca de feina online.

• @feinaactiva - Portal de cerca de feina del Departament d’Empresa i Ocupació de Catalunya.
• @Buscarempleo_es - Bloc dedicat a totes aquells usuaris que estan en procés de cerca de feina i necessitin ajuda amb la web 2.0.
• @InfoJobs - Portal web de cerca de feina líder a l’Estat Espanyol.
• @TrabajosBarna - Ofertes de feina a Barcelona de la web Monster.es
• @nosoyunparado - NoSoyUnParado.es, bloc i eines 2.0 d’ajuda en la recerca de feina. 

Us recordem també que el Connectats, també té una pàgina a Facebook, a on penjem recursos, activitats, i vídeos relacionats amb la cerca de feina. A que espereu per fer un clic al botó M'agrada?

I de cara al curs que ve, us deixem el llistat de cursos que tindrem disponibles

•      Orientació 2.0: Eines bàsiques per a la recerca de feina on line

•     Linkedin. La xarxa per generar contactes professionals.

•      Com crear el meu currículum a Twitter?

Que tingueu un estiu ple d’oportunitats! Ens veiem a la tornada!

Ja tens creada la teva carta de presentació?

Què necessites per buscar feina? Segur que molts de vosaltres esteu pensant que per trobar feina necessiteu tenir un bon currículum. Però, quants de vosaltres teniu també feta una bona carta de presentació?

La carta de presentació és un document que acompanya al CV amb la funció de donar-nos a conèixer a les empreses.

Hi ha diferents tipus de cartes, aquí us deixem un petit recull:

Fotografia del portal paracuriosos.com

Carta de resposta a un anunci: Adrecem el CV i la carta a les dades de contacte indicades a l’oferta. Cal llegir atentament l’anunci o l’oferta de treball i convé fer una carta a mida, es a dir seleccionarem els aspectes del currículum que convé destacar per promoure el interès de les necessitats de l’empresa que ha publicat l’anunci.  

Carta d’autocandidatura: Aquesta modalitat s’utilitza quan s’envia el CV a una empresa per iniciativa pròpia perquè el tinguin en compte en el moment en què sorgeixi una vacant.

Algunes recomanacions...

... de format

• Presenta la carta en un sol foli (normalment DIN A4) en paper de color blanc i de qualitat.
• La carta ha d’estar escrita amb ordinador (manuscrita només si ho sol·licita l’empresa)
• Vigila amb les faltes d’ortografia
• Intenta dirigir-la sempre al departament o responsable de Recursos Humans.
• Inclou les teves dades de contacte, la data i la signatura.

... d’estructura

La carta ha de contenir un inici, una part central i un acomiadament.

• Paràgraf d’inici: amb una frase correcta de salutació
• Paràgraf central: on ha d’aparèixer el motiu pel qual t’adreces a l’empresa, les consideracions, es a dir, els punts forts professionals i aquells relacionats amb el lloc de feina al que optes, i un objectiu demostrant bona disposició envers l’entrevista i el procés de selecció.
• Paràgraf final: amb un acomiadament de cortesia

... de contingut

• Utilitza un llenguatge clar, senzill, respectuós, directe i personalitzat
• Has descriure les aptituds i habilitats ajustant-te a la realitat (sense exageracions)
• Utilitza un estil positiu.

Aquí et deixem més informació i alguns exemples per tal que puguis fer una bona carta de presentació!

- Iniciativa Jóvenes
- Primer Empleo
- Modelo Curriculum

Preparant la Iª Sortida del programa Connectats, Joves i Treball

Títol del portal Porta 22. Barcelona Activa

Des del programa Connectats estem organitzant una visita a l’espai Porta 22 de Barcelona Activa, un centre a on es concentra l’oferta de serveis i recursos per a la recerca activa de feina. Alguns dels serveis que ofereixen són assessorament personalitzat, activitats per al desenvolupament professional i espais de treball. 

Vols avaluar i augmentar el teu potencial professional?, vols formar-te i millorar les teves competències clau i habilitats? vols preparar-te per a un canvi professional? vols estar al dia sobre totes les oportunitats que apareixen al mercat?...

El proper dia 13 de Juny volem proposar-te assistir al taller Plataforma Empresa – Ocupació, on mitjançant l’activació d’un espai virtual podràs desenvolupar el teu projecte professional utilitzant diferents recursos per a la recerca de feina.  A la sessió, obtindràs l’Identificador i Clau d’accés per activar el teu Espai Personal. 

Si vols participar de l’experiència des del programa Connectats, has d'estar inscrit prèviament al programa i enviar-nos un e-mail a l’adreça orientaciolaboral@staperpetua.cat confirmant la teva assistència. Un cop tinguem el llistat de participants et trucarem per quedar d’acord en l’hora de sortida.

No et quedis al municipi, i busca feina a Barcelona!!

Què és el Club de la Feina?

El Club de la Feina de la Granja Soldevila és un espai de cerca activa d’ocupació a on podràs buscar ofertes de feina i informació sobre empreses i cursos amb suport personalitzat.

Vista general del Club de la Feina

En aquest espai trobaràs diferents tipus de recursos com ordinadors amb connexió a Internet, plafons informatius amb recursos actualitzats, servei de telèfon/fax, llistats de guies empresarials, llistats de recursos formatius, premsa diària i especialitzada i altres materials de consulta relacionada amb la cerca de feina.

Aquí et deixem un tastet del que trobaràs al Club de la Feina. 

Què cal fer per accedir al Club de la Feina?

Has de ser resident del municipi, estar inscrit a la Borsa de Treball i assistir a una primera sessió informativa de presentació. 

Si vols més informació, truca al 93.560.01.03 o envia un correu electrònic a orientaciolaboral@staperpetua.cat.  

Plafons informatius i recursos del Club