Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Cerca de feina. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Cerca de feina. Mostrar tots els missatges

dimarts, 17 de març del 2015

Simuladors d'entrevistes

Després d’estar fent recerca de feina, veus una oferta molt interessant i envies la carta i el Currículum. Finalment et truquen i et convoquen a una entrevista: és el moment més decisiu... què faig? Com la preparo?

A part de l’assessorament i informació que ja has rebut a la Granja, una bona opció és fer ús dels simuladors d’entrevistes, ja que poden ajudar-te i orientar-te respecte les preguntes de l’entrevista i les respostes més adequades a cada una.

Alguns simuladors que pots revisar són els següents:
  • BARCELONA ACTIVA simulador desenvolupat per l’Ajuntament de Barcelona que mostra exemples d’entrevistes mitjançant vídeos i després es pot fer un test que ajuda a analitzar les situacions plantejades.
  • EDUCASTUR Hauràs d’escollir el perfil de treballador que ets, l’oferta que t’interessa i respondre a les preguntes que et farà un entrevistador.
  • GIJÓN ORIENTA El format és similar a l’anterior, però la presentació dels personatges no és tan realista.
  • ENTRÉNATE eina dissenyada del MEC per ajudar-te a preparar respostes per l’entrevista real. 
Esperem que et sigui d’interès i sobretot... d’utilitat! Ja ens explicareu què tal... 


imatge extreta de www.pixabay.com





divendres, 6 de març del 2015

Lectures interessants

Aquesta setmana us presentem les novetats destacades de Món Laboral que podreu trobar a la Biblioteca Josep Jardí. Aquí les teniu:

Garcia-Milà Pujol, Pau. Eres un gran comunicador (pero aún no lo sabes): el arte de hacer llegar las ideas a su destino. Barcelona: Profit, 2014.
Parlar bé i ser capaços de comunicar amb seguretat i emoció són assignatures que hauríem d’haver après de petits, igual que van aprendre a sumar i restar. La realitat, en canvi, és que moltes vegades ni ho vam aprendre ni li vam donar la importància que mereix, tot i que comunicar bé és allò que ens apropa o allunya de presentar amb èxit un projecte, una entrevista o una conferència. En Pau Garcia-Milà (un dels emprenedors més joves del país) repassa, amb un to desenfadat i alegre, tots aquests temes, amb la qual cosa pretén demostrar que tots podem arribar a ser grans comunicadors.


Rodríguez Martín, Mª Luz. Empleo 3.0: encuentra trabajo con internet y las redes sociales. Madrid: Oberon, 2014.
Actualment, davant de la situació de dificultat que estem vivint, moltes persones que cerquen feina es veuen obligades a explorar noves fòrmules i oportunitats professionals. Internet i les xarxes socials s'han convertit en la principal eina, per aconseguir-ho. Aquest llibre és una guia que, de forma pràctica i senzilla, mostra les tècniques i estratègies amb què es relacionen reclutadors o empreses amb candidats potencials. Aprendràs com utilitzar adequadament el teu perfil i reputació on-line perquè l'ocupació et trobi a tu .

Que aprofiti la lectura!

dilluns, 16 de febrer del 2015

Casa Ametller cerca nous talents

El Grup Casa Ametller, dedicat a la producció i venda de productes frescos, cerca al voltant de 300 persones amb talent per fer realitat el seu projecte d'expansió al 2015, ampliant serveis i noves línies de negoci per a tots els Departaments que conformen la seva empresa. Per això, han creat el que anomenen “Talent Day CA Jornades de selecció 2015 Casa Ametller”. Les persones interessades poden realitzat la inscripció a través de la següent pàgina web: https://talentclue.com/es/node/2028433/4590
Si ets una de les persones seleccionades et trucaran per fer l'entrevista el proper dilluns 23 de febrer a Barcelona.

Per a que us feu una idea, els perfils que estan buscant són els següents:

Àrea agrària (Seu central oficina i diferents àrees de camps)
-Administratius
-Operaris agraris
-Tècnics i assessors agrícoles

Àrea de producció (Seu central oficina)
-Maquinistes
-Operaris de producció
-Càrrecs intermedis

Àrea de serveis tècnics (Seu de logística, seu central de l'empresa)
-Caps de magatzem de transports
-Encarregats de torn de transports
-Gestor de flota de transports
-Ajudant electricista
-Administratiu i gestor de magatzem logística
-Products Managers línies de negoci retail
-Supplier retail

Àrea de serveis centrals (Seu central de l'empresa)
-Dissenyadors: gràfics, d'interiors i de producte
-Tècnics de RRHH
-Auxiliars administratius

Àrea de retail per les nostres botigues (Diferents punts de venda)
-Venedors/es i mossos de magatzem
-Gerents de Zona

Molta sort!!!

divendres, 30 de gener del 2015

Col·laboració entre el Servei de Promoció Econòmica i Indústria i la Biblioteca Josep Jardí.

El Servei de Promoció Econòmica i Indústria i la Biblioteca Josep Jardí han iniciat una col·laboració amb l’objectiu d’oferir un millor servei a tots els perpetuencs i perpetuenques.
Aquelles persones que busquin feina o que vulguin millorar en l’àmbit laboral mitjançant la formació continuada, a més del servei d’assessorament que reben a Promoció Econòmica, també podran trobar informació i disposar de documents de suport a la biblioteca.
En aquest sentit, la biblioteca, amb l’assessorament del personal tècnic d’Orientació laboral, ha creat un fons documental dedicat al Món laboral, on les persones usuàries podran consultar llibres, revistes i material autiovisual especialitzat en cerca de feina, mercat de treball, emprenedoria, autoconeixement i coaching entre d’altres temes.
Aquest fons s’anirà actualitzant periòdicament i es podrà consultar en una prestatgeria habilitada per a aquesta funció.
A més, ambdós serveis col·laboraran en la difusió de la informació, de manera que els programes i novetats de Promoció Econòmica i Indústria també es difondran en el facebook de la biblioteca, així com al bloc, facebook i twitter d’Orientació laboral de Promoció Econòmica també es difondran les novetats documentals del fons de Món laboral que arribin a la biblioteca.
Els dos serveis aposten per aquest nou camí que permetrà augmentar la qualitat en l’atenció que es dispensa a la ciutadania del municipi.
Per a més informació:
Biblioteca Josep Jardí:
Orientació i Inserció laboral:

divendres, 23 de gener del 2015

Engega't

En el marc del programa Treball als Barris 2014 subvencionat pel SOC, es torna a posar en marxa el dispositiu ENGEGA’T, el qual s’adreça a joves aturats menors de 30 anys del municipi i que té per objectiu facilitar el contacte amb el món laboral a través d’accions dissenyades a mida i oferint la incorporació pràctica a les empreses a través de convenis de col·laboració sense que es requereixi un procés formatiu previ.
En concret, el programa permetrà la participació de 45 joves del municipi, dotze dels quals tindran l’oportunitat de fer pràctiques en empreses.
Dades de contacte: 
Granja Soldevila
Camí de la Granja sn
Tel 93 560 01 03
Tècnica de referència: Rocío Pérez



dilluns, 12 de gener del 2015

Programa dones competents

DONES COMPETENTS és un programa que s’adreça a dones desocupades residents al municipi de Santa Perpètua de Mogoda, preferentment a les dones residents al barri de Can Folguera. Aquesta actuació s’emmarca en el Projecte Treball als Barris 2014-2015 i enguany s’inicia la tercera edició que finalitzarà al desembre de 2015.
El programa s’adreça a 50 dones, que podran participar en accions d’Informació, assessorament i Orientació laboral i suport en la cerca activa de feina entre d’altres.
A més, 15 participants, seleccionades durant aquest mes de gener, podran realitzar un curs de Formació en Atenció al Públic i 10 en pràctiques en empresa.
El programa també s’adreça a les empreses del territori a fi de que col·laborin en les pràctiques i en la inserció de les dones que participen en el projecte.
Les dones interessades en participar de les accions que ofereix aquest programa poden adreçar-se a Recepció de Granja Soldevila i emplenar el full de preinscripció. Seran convocades a una Sessió informativa. 
Dades de contacte: 
Granja Soldevila
Camí de la Granja sn
Tel 93 560 01 03
Tècnica de referència: Sandra Ortiz







dimarts, 9 de desembre del 2014

Cloenda del programa Engega’t: Més del 40% dels joves del programa han trobat feina

Fa uns dies es va realitzar la cloenda del programa Engega’t, el qual s’emmarca dins del programa Treball als Barris 2013 i que ha estat subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya. L’objectiu del programa és facilitar el contacte dels joves amb el món laboral mitjançant accions dissenyades a mida de les necessitats de cada participant i incloent la possibilitat de realitzar pràctiques en empresa. 

En aquesta edició s’han beneficiat 45 joves aturats d’entre 16 i 25 anys, dels quals 19 (un 42%) han accedit al mercat laboral i 13 han realitzat pràctiques en empreses amb el perfil de mosso de magatzem, operari de metall, manteniment i reparació d’ordinadors, automoció i operari d’arts gràfiques. A més, com a novetat, aquest any vint participants han rebut formació en anglès. 
Durant la cloenda els participants van mostrar la seva satisfacció per la formació rebuda i van considerar que els beneficiarà a l’hora d’accedir al mercat laboral i van valorar especialment la formació en anglès i xarxes socials.



Imatge extreta de L'Infotmatiu

dimecres, 26 de novembre del 2014

Projecte treballar i estudiar a Alemanya

La Fundació per la Formació i l’Estudi Paco Puerto de CCOO de Catalunya i la Cambra d’Oficis de Colònia han presentat, per tercer any consecutiu, un nou projecte que té com a objectiu incorporar vint persones a un lloc de formació dual a Alemanya, assolir competències professionals i accedir així a una ocupació de qualitat.
La formació dual es una modalitat de formació professional que es realitza a l’empresa i a un centre educatiu. Les empreses s’encarreguen dels aspectes pràctics de l’ocupació i el centre de formació professional imparteix un ensenyament on es treballen els aspectes teòrics de la professió.
Aquest projecte de mobilitat té una durada de tres anys en règim de formació dual (3-4 dies de formació a les empreses i la resta al centre de formació). El període formatiu està finançat al 100% i inclou: estudis tècnics, complements d’alemany i tutor pedagògic.
REQUISITS PER PARTICIPAR AL PROGRAMA
• Joves aturats entre 18 i 27 anys.
• Ser ciutadà de la Unió Europea o tenir permís de treball vàlid a la Unió Europea.
• Títol d’Educació Secundaria Obligatòria, Cicle Formatiu Grau Mitjà o Grau Superior.
• Carnet de conduir.
• Capacitat d’organització i autonomia.
• Interès en Alemanya, el seu idioma i la cultura
QUÈ OFEREIXEN?
• Formació 100% subvencionada de dos cursos: un curs inicial de 60 hores i un curs final de 600 hores.
• Una vegada a Colònia, l’aprenent/a rebrà mensualment les ajudes del programa a través de dues entitats: per un costat, l’empresa i per un altre costat, el govern alemany. Aquestes ajudes sumen un total de 818 € mensuals.
• En aquest període, l’aprenent/a haurà de complementar la seva formació en llengua alemanya. Aquesta formació es realitzarà durant una tarda a la setmana i dissabte al matí.
• L’aprenent/a està assegurat i cotitza a la Seguretat Social des del primer dia que comença la formació dual a Colònia.
• Amb aquest salari, els/les aprenents/es hauran de pagar el seu allotjament, menjars i despeses personals.
NÚMERO I PERFILS PROFESSIONALS DEMANATS
10 Tècnics/ques de neteja de superfícies i mobiliari: Realitza tasques de neteja i manteniment de superfícies i mobiliari en edificis i locals, seleccionant les tècniques, utensilis, productes i màquines per garantir la higienització, conservació i manteniment.
5 Tècnics/ques instal·ladors en electricitat: Realitza tasques de muntatge, manteniment i reparació d’instal·lacions elèctriques, aplicant les tècniques i els procediments requerits en cada cas, complint la normativa vigent.
5 Tècnics/ques instal·ladors en producció de calor (climatització i aigua): Realitza tasques de muntatge, manteniment i reparació d’instal·lacions de climatització i aigua, aplicant les tècniques i els procediments requerits en cada cas, complint la normativa vigent.
ON I QUAN ES FARAN ELS CURSOS?
Es faran dos cursos inicials: un a les instal·lacions de la Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto de Barcelona a Via Laietana, 16-18, 8ª planta i un altre a Cornellà de Llobregat, al Carrer Sevilla, 11-13.
Aquests dos primers cursos inicials de 60 hores començaran el proper 8 de gener de 2015 i finalitzaran el 23 de gener 2015.
PROCÉS
Finalitzat aquest curs inicial de 60 hores, es farà la selecció dels candidats pel següent curs d’alemany de 600 hores que es realitzarà de febrer a juliol de 2015. Es valorarà competència lingüística per assolir nivell B1 d’alemany i perfil professional.
Es realitzarà també una entrevista personal amb la participació de la Cambra d’Oficis de Colònia. Una vegada entrevistats els candidats, es comunicarà els candidats seleccionats així com els que formaran part de la llista d’espera.
T’INTERESSA?
Inscriu-te a qualsevol de les dues sessions informatives que realitzarem els següents dies:
Sessió informativa de Barcelona. Dia 10 de desembre a les 12 hores a l’edifici de CCOO Catalunya, Via Laietana 16-18, 1ªplanta, sales 11-12-13. Per tal de poder assistir, t’has de preinscriure al següent enllaç https://fundaciopacopuerto.cat/curso/estudiar-i-treballar-a-alemanya-57107
Sessió informativa de Cornellà. Dia 11 de desembre a les 12 hores, a l’edifici de CCOO Baix Llobregat, Carretera de Esplugues 68. Per tal de poder assistir, t’has de preinscriure al següent enllaç https://fundaciopacopuerto.cat/curso/estudiar-i-treballar-a-alemanya-57108

Si tens qualsevol dubte sobre el projecte, pots dirigir-te a l’adreça de correu electrònic fppuerto@ccoo.cat amb l’assumpte “Projecte Mobipro-UE”.

dimarts, 4 de novembre del 2014

Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.
Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.
Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

dimarts, 21 d’octubre del 2014

Aprofita el Nadal

No fa gaire que parlàvem de les vacances i ja toca anar parlant d’uns dels mesos en el que hi ha un major número de contractacions: DESEMBRE. I, no queda tant no...
És el moment de començar a fer candidatura en aquelles empreses en les que aquest mes suposa un increment de la seva activitat; en concret, els principals sectors en els que les companyies demanden més llocs de treball són els d’energia, serveis, automoció i e-commerce. En aquesta època veiem que tant els comerços tradicionals com el sectors de l’hostaleria i de les compres online incrementen la seva activitat, i és per aquest motiu que els dependents, comercials, cambrers, cuiners... i personal del sector e-commerce són els perfils més buscats per les empreses. Així mateix, els administratius i tècnics també són molt sol·licitats ja que es requereixen per tal d'oferir recolzament al tancament dels balanços de l’any que finalitza i per l’elaboració dels nous pressupostos i/o campanyes.
Així que ja sabeu! Comenceu a fer cerca: podeu trobar una bona oportunitat en aquesta època nadalenca! Molta sort!





divendres, 3 d’octubre del 2014

Resumint el nostre CV en 140 caracters: Twesume

Ja hem parlat moltes vegades de la importància de les xarxes socials en la cerca de feina, però avui ens centrarem en Twitter i, en concret, en el Twesume: prové de la suma de les paraules Tweet i Resume (CV en anglès) i es tracta d’una nova corrent que consisteix en redactar el nostre Curriculum Vitae de forma abreviada i difondre’l per Twitter amb l’objectiu de trobar feina. S’aprofita així el gran potencial de Twitter possibilitant que els nostres tweets arribin a una gran quantitat de persones i millorant el nostre posicionament per tal d’aconseguir que les empreses es fixin en el nostre perfil.
Alguns consells per a redactar el nostre TWESUME:
  • No penjar informació biogràfica o de formació. Millor oferir un titular que cridi l’atenció i que ens defineixi professionalment.
  • Ser creatiu i directe.
  • Destacar al que et dediques i què domines.
  • Incidir en el temps d’experiència.
  • Fes ús de hashtags per a posicionar-te i fer-te visible.
  • Inclou un enllaç directe al teu CV o al teu perfil de Linkedin.
Un exemple de Twesume que ens ha agradat molt i que hem vist al web de jobandtalent és el següent: @papa_noel Soy experto en juguetes y viajero por todo el mundo. +1000 años de experiencia en el sector. Buscando trabajo en industria de entretenimiento #empleo. 

imatge extreta de www.mashable.com

dimarts, 29 de juliol del 2014

El voluntariat, un valor a tenir en compte


Imatge extreta de www.social.cat
Ser voluntari és una decisió que prenem perquè volem ajudar a d’altres, posar el nostre granet de sorra a alguna causa en la que creiem... i malgrat no aportar beneficis econòmics, sí que ens ajuda a créixer personal i professionalment. I, precisament d’això, dels beneficis del voluntariat respecte a la cerca de feina, és del que volem parlar.
Hem de tenir en compte que el voluntariat és valorat cada vegada més per les empreses ja que aporta una experiència important per al candidat i també parla de com és.
Per aquells que encara no ho veieu prou clar i no sabeu què us pot aportar el voluntariat a nivell laboral, us donem algunes pistes...
Els que no teniu experiència laboral podeu trobar en el voluntariat una forma de mantenir un primer contacte amb el món laboral (no oblideu que el voluntariat també és un treball, encara que no es cobri). I penseu que al Curriculum i/o Xarxes socials com Linkedin podem afegir-hi l’experiència com a voluntaris si hi hem estat 6 mesos o més.
També ens pot servir per a desenvolupar o aprendre noves habilitats per a realitzar les tasques pròpies d’un lloc de treball ja que ens ofereix la possibilitat d’aplicar els nostres coneixements teòrics al món real.  
Un altre aspecte important és que ens permet mantenir-nos actius, fer coses que ens interessen i mantenir i potenciar les relacions socials. D’aquestes se’n deriva un altre avantatge a nivell laboral, i és que a través del voluntariat es pot generar una potent xarxa de contactes que possiblement ens apropin al nostre objectiu de trobar feina.

Ara que ja sabeu una mica més del tema... us hi animeu? Us deixem alguns webs interessants per a que els hi pogueu fer una ullada:

dimarts, 22 de juliol del 2014

Vacances... I ara què?


Imatge extreta de www.motivacionymas.com

L'agost s’aproxima ràpidament, moltes empreses disminueixen la seva activitat en aquesta època i, per tant no hi tant moviment en quant a ofertes de feina. Així doncs, ens trobem amb un bon moment per dedicar-nos a d’altres temes importants en la cerca de feina... És hora de:
  • Revisar les eines que utilitzem en la nostra cerca de feina i veure què podem millorar. Recordeu que és important tenir el Curriculum actualitzat així que si heu aprofitat l’estiu per fer un curs o estudiar algun idioma... és hora d’incloure aquesta informació al vostre Curriculum!
  • Actualitzar perfils i no descuidar les xarxes socials. Encara que la nostra activitat en les xarxes disminueixi, és important continuar revisant-les i compartir aquells continguts que resultin interessants.
  • Planificar la cerca de feina de cara al setembre: fer un anàlisi, del que hem fet fins el moment i de com ens ha anat, ens pot servir per establir un pla d’acció.
  • Mantenir actiu el contestador! Mai se sap quan ens poden trucar per una feina!
  • I, per últim i no per això menys important... Descanseu una mica! Tenint en compte que el sol fet de cercar feina és una feina, també necessitem relaxar-nos.

dilluns, 12 de maig del 2014

Oferta laboral de Grifols a Parets del Vallès

El passat mes de febrer, es va acabar de construir una nova planta a Parets del Vallès de la companyia de material hospitalari Grifols.
Aquesta nova planta permetrà la creació de més de 400 llocs de treball segons ha sortit publicat a diverses revistes i diaris de tirada nacional.


Imatge extreta de www.grifols.com

Si esteu interessats en treballar en el Grup Grifols podeu accedir a les seves ofertes d'ocupació i deixar el vostre currículum a la seva web.

divendres, 15 de novembre del 2013

Ofertes per la Campanya de Nadal



Tornem a portar-vos informació de vacants per la campanya de Nadal, aquest cop per la botiga de roba Cortefiel. Ofereixen 500 places per tota la península, repartides en una mitja de 10 places per cada província.
Imatge extreta de www.grupocortefiel.com 

Els requisits que demanen són:

- Orientació al client i a la venda
- Treball en equip
- Incorporació immediata
- Disponibilitat completa
 

Les inscripcions es poden realitzar a través del següent enllaç.

http://cortefiel.trabajo.infojobs.net/lista_tienda_grupo/iCodigoPerfil=a789a47d084f4f9c00c140b78b69fd
Molta sort!!!


dimecres, 6 de novembre del 2013

Les Dones Competents visiten Barcelona Activa


Dins del projecte Dones Competents, emmarcat en el projecte Treball als Barris del SOC, s’inclouen diferents accions d’orientació laboral, i entre aquestes es realitzen sortides per conèixer diferents recursos útils per la recerca de feina.

Aquest cop han tingut l’oportunitat d’anar a Barcelona Activa, i poder realitzar una activitat a mida a l’espai de Porta22.
Allà els han explicat com funciona la Plataforma Empresa-Ocupació, un punt de trobada de professionals i empreses entorn al talent. A partir d’aquesta sessió podran donar-se d’alta a aquesta plataforma i registrar el seu CV, a més te tenir l’oportunitat de poder fer un test de competències clau.
També els hi han fet una explicació de recursos de la ciutat de Barcelona per la recerca de feina.

Imatge extreta de www.barcelonactiva.cat
Si voleu tenir informació més detallada de l’activitat, consulteu el següent link.

dimecres, 16 d’octubre del 2013

Darreres setmanes d’inscripció al programa “Engega’t”


Si has finalitzat l’educació secundària obligatòria, tens entre 16 i 30 anys, estàs en situació d’atur i vols fer front al procés de recerca de feina amb més eines i recursos, pots participar en el programa Engega’t.
 
El programa Engega’t vol facilitar als joves el contacte amb el món laboral mitjançant accions dissenyades a mida, així com la incorporació pràctica a les empreses a través de convenis de col·laboració, sense que això requereixi un procés formatiu previ.
 
Inscripcions obertes fins al 31 d’octubre de 2013, adreçant-te al Servei de Promoció Econòmica (Granja Soldevila, telèfon 93.5600103)



divendres, 11 d’octubre del 2013

400 vacants per a treball en creuers


L'empresa de treball temporal Manpower ofereix la possibilitat d'aconseguir una feina en un dels creuers que necessita cobrir diferents vacants d'ocupació.


L'empresa encarregada per a la contractació del personal, Manpower, necessita 400 empleats per incorporar-se a treballar en una empresa de creuers a nivell internacional, els perfils van des de directors d'hotel o de relacions públiques fins al personal de bord, passant per majordoms, conserges, maitre, caps de cambrers, hostesses, gerents de restaurant, o responsables d'aliments i begudes, entre d'altres.

Els requisits d'aquesta oferta de treball en línies generals inclouen experiència en el lloc o en el sector turístic en general, i coneixement d'anglès.
El procés de selecció es durà a terme durant els propers mesos a Madrid. Els seleccionats podran incorporar-se a la seva ocupació en qualsevol dels creuers que la companyia client de Manpower realitza per tot el món.
L'empresa realitzarà als empleats un contracte estable, amb un pla de carrera i possibilitats de promoció interna. A més, rebran formació específica per realitzar les seves funcions a bord de la naviliera .
Aquells interessats en aquesta oferta d'ocupació poden enviar el seu currículum a: yudith.hernandez@manpower.es

Imatge extreta de www.dondehaytrabajo.com


divendres, 4 d’octubre del 2013

Els dispositus mòbils també ens ajuden en la recerca de feina

Seguint amb la proposta de noves maneres de cerca de feina, aquest cop parlem de l’ús del mòbil per aquesta finalitat.Amb l’increment dels Smartphones i tablets, s’ha vist reflectit que l’ús de les xarxes socials i d’aplicacions per a mòbil han augmentat considerablement, fent, en alguns casos, que l’activitat dels dispositius mòbils superi a l’ordinador.El fet que mòbils i tablets acostumem a portar-los a sobre, i els podem consultar en qualsevol moment i a qualsevol hora, afavoreix aquesta immediatesa i disponibilitat del candidat a llegir l’informació.Per aquest motiu, avui presentem recursos d’aquests aparells per a la recerca de feina, presentant-vos un article que fa un recull d’aplicacions tant per l’empresa com pel candidat.

http://www.belenclaver.com/aplicaciones-moviles-buscar-empleo/


Imatge extreta de www.equitem.com

divendres, 6 de setembre del 2013

Hi ha moltes maneres de buscar feina

La societat avança a passos de gegant, i per aquest motiu, hem d’intentar seguir aquest ritme per tal de no quedar-nos enrere.Els nostres avis per buscar feina feien servir una de les dues opcions que eren més habituals, o es posaven d’aprenents en un ofici, o el seu pare ja els buscava un lloc on poder començar (sovint com a aprenents també).Ara, el món del treball és una contínua adaptació, i si el mercat laboral canvia, la forma de buscar també ha de canviar.En aquest bloc us anem donant pistes i idees de com fer-ho, de com adaptar-vos, i avui us n’oferim una altra: la jornada Prepárate.
Es tracta d’una jornada gratuïta per la recerca de feina on es realitzen tallers, conferències i trobades amb professionals dels RHH i del Coaching per millorar l’ocupabilitat.Es portarà a terme el dia 26 de setembre del 2013 a la Fira de Barcelona.Per inscripcions i informació de la programació mireu aquest web: