Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.

Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.

Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

Aprofita el Nadal

No fa gaire que parlàvem de les vacances i ja toca anar parlant d’uns dels mesos en el que hi ha un major número de contractacions: DESEMBRE. I, no queda tant no...

És el moment de començar a fer candidatura en aquelles empreses en les que aquest mes suposa un increment de la seva activitat; en concret, els principals sectors en els que les companyies demanden més llocs de treball són els d’energia, serveis, automoció i e-commerce. En aquesta època veiem que tant els comerços tradicionals com el sectors de l’hostaleria i de les compres online incrementen la seva activitat, i és per aquest motiu que els dependents, comercials, cambrers, cuiners... i personal del sector e-commerce són els perfils més buscats per les empreses. Així mateix, els administratius i tècnics també són molt sol·licitats ja que es requereixen per tal d'oferir recolzament al tancament dels balanços de l’any que finalitza i per l’elaboració dels nous pressupostos i/o campanyes.

Així que ja sabeu! Comenceu a fer cerca: podeu trobar una bona oportunitat en aquesta època nadalenca! Molta sort!

Resumint el nostre CV en 140 caracters: Twesume

Ja hem parlat moltes vegades de la importància de les xarxes socials en la cerca de feina, però avui ens centrarem en Twitter i, en concret, en el Twesume: prové de la suma de les paraules Tweet i Resume (CV en anglès) i es tracta d’una nova corrent que consisteix en redactar el nostre Curriculum Vitae de forma abreviada i difondre’l per Twitter amb l’objectiu de trobar feina. S’aprofita així el gran potencial de Twitter possibilitant que els nostres tweets arribin a una gran quantitat de persones i millorant el nostre posicionament per tal d’aconseguir que les empreses es fixin en el nostre perfil.

Alguns consells per a redactar el nostre TWESUME:

• No penjar informació biogràfica o de formació. Millor oferir un titular que cridi l’atenció i que ens defineixi professionalment.
• Ser creatiu i directe.
• Destacar al que et dediques i què domines.
• Incidir en el temps d’experiència.
• Fes ús de hashtags per a posicionar-te i fer-te visible.
• Inclou un enllaç directe al teu CV o al teu perfil de Linkedin.

Un exemple de Twesume que ens ha agradat molt i que hem vist al web de jobandtalent és el següent: @papa_noel Soy experto en juguetes y viajero por todo el mundo. +1000 años de experiencia en el sector. Buscando trabajo en industria de entretenimiento #empleo. 

imatge extreta de www.mashable.com

El voluntariat, un valor a tenir en compte

Imatge extreta de www.social.cat

Ser voluntari és una decisió que prenem perquè volem ajudar a d’altres, posar el nostre granet de sorra a alguna causa en la que creiem... i malgrat no aportar beneficis econòmics, sí que ens ajuda a créixer personal i professionalment. I, precisament d’això, dels beneficis del voluntariat respecte a la cerca de feina, és del que volem parlar.

Hem de tenir en compte que el voluntariat és valorat cada vegada més per les empreses ja que aporta una experiència important per al candidat i també parla de com és.

Per aquells que encara no ho veieu prou clar i no sabeu què us pot aportar el voluntariat a nivell laboral, us donem algunes pistes...

Els que no teniu experiència laboral podeu trobar en el voluntariat una forma de mantenir un primer contacte amb el món laboral (no oblideu que el voluntariat també és un treball, encara que no es cobri). I penseu que al Curriculum i/o Xarxes socials com Linkedin podem afegir-hi l’experiència com a voluntaris si hi hem estat 6 mesos o més.

També ens pot servir per a desenvolupar o aprendre noves habilitats per a realitzar les tasques pròpies d’un lloc de treball ja que ens ofereix la possibilitat d’aplicar els nostres coneixements teòrics al món real.  

Un altre aspecte important és que ens permet mantenir-nos actius, fer coses que ens interessen i mantenir i potenciar les relacions socials. D’aquestes se’n deriva un altre avantatge a nivell laboral, i és que a través del voluntariat es pot generar una potent xarxa de contactes que possiblement ens apropin al nostre objectiu de trobar feina.

Ara que ja sabeu una mica més del tema... us hi animeu? Us deixem alguns webs interessants per a que els hi pogueu fer una ullada:

http://www.voluntariat.org/

http://www.staperpetua.cat/frontal/apartats/index.php?apartat=265

http://www.voluntaris.cat/

http://www.hacesfalta.org

Vacances... I ara què?

Imatge extreta de www.motivacionymas.com

L'agost s’aproxima ràpidament, moltes empreses disminueixen la seva activitat en aquesta època i, per tant no hi tant moviment en quant a ofertes de feina. Així doncs, ens trobem amb un bon moment per dedicar-nos a d’altres temes importants en la cerca de feina... És hora de:

• Revisar les eines que utilitzem en la nostra cerca de feina i veure què podem millorar. Recordeu que és important tenir el Curriculum actualitzat així que si heu aprofitat l’estiu per fer un curs o estudiar algun idioma... és hora d’incloure aquesta informació al vostre Curriculum!
• Actualitzar perfils i no descuidar les xarxes socials. Encara que la nostra activitat en les xarxes disminueixi, és important continuar revisant-les i compartir aquells continguts que resultin interessants.
• Planificar la cerca de feina de cara al setembre: fer un anàlisi, del que hem fet fins el moment i de com ens ha anat, ens pot servir per establir un pla d’acció.
• Mantenir actiu el contestador! Mai se sap quan ens poden trucar per una feina!
• I, per últim i no per això menys important... Descanseu una mica! Tenint en compte que el sol fet de cercar feina és una feina, també necessitem relaxar-nos.

Oferta laboral de Grifols a Parets del Vallès

El passat mes de febrer, es va acabar de construir una nova planta a Parets del Vallès de la companyia de material hospitalari Grifols.
Aquesta nova planta permetrà la creació de més de 400 llocs de treball segons ha sortit publicat a diverses revistes i diaris de tirada nacional.

Imatge extreta de www.grifols.com

Si esteu interessats en treballar en el Grup Grifols podeu accedir a les seves ofertes d'ocupació i deixar el vostre currículum a la seva web.

Ofertes per la Campanya de Nadal

Tornem a portar-vos informació de vacants per la campanya de Nadal, aquest cop per la botiga de roba Cortefiel. Ofereixen 500 places per tota la península, repartides en una mitja de 10 places per cada província.

Imatge extreta de www.grupocortefiel.com 

Els requisits que demanen són:

- Orientació al client i a la venda

- Treball en equip

- Incorporació immediata

- Disponibilitat completa

 
Les inscripcions es poden realitzar a través del següent enllaç.

http://cortefiel.trabajo.infojobs.net/lista_tienda_grupo/iCodigoPerfil=a789a47d084f4f9c00c140b78b69fd
Molta sort!!!

Les Dones Competents visiten Barcelona Activa

Dins del projecte Dones Competents, emmarcat en el projecte Treball als Barris del SOC, s’inclouen diferents accions d’orientació laboral, i entre aquestes es realitzen sortides per conèixer diferents recursos útils per la recerca de feina.

Aquest cop han tingut l’oportunitat d’anar a Barcelona Activa, i poder realitzar una activitat a mida a l’espai de Porta22.

Allà els han explicat com funciona la Plataforma Empresa-Ocupació, un punt de trobada de professionals i empreses entorn al talent. A partir d’aquesta sessió podran donar-se d’alta a aquesta plataforma i registrar el seu CV, a més te tenir l’oportunitat de poder fer un test de competències clau.

També els hi han fet una explicació de recursos de la ciutat de Barcelona per la recerca de feina.

Imatge extreta de www.barcelonactiva.cat

Si voleu tenir informació més detallada de l’activitat, consulteu el següent link.

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/activitats/edit/grup-a-mida-barcelona-treball-programa-dones-competents.do?codiIdioma=1&id=653169&id_activitat_mestre=653169&idArea=1046

Darreres setmanes d’inscripció al programa “Engega’t”

Si has finalitzat l’educació secundària obligatòria, tens entre 16 i 30 anys, estàs en situació d’atur i vols fer front al procés de recerca de feina amb més eines i recursos, pots participar en el programa Engega’t.

 

El programa Engega’t vol facilitar als joves el contacte amb el món laboral mitjançant accions dissenyades a mida, així com la incorporació pràctica a les empreses a través de convenis de col·laboració, sense que això requereixi un procés formatiu previ.

 

Inscripcions obertes fins al 31 d’octubre de 2013, adreçant-te al Servei de Promoció Econòmica (Granja Soldevila, telèfon 93.5600103)

400 vacants per a treball en creuers

L'empresa de treball temporal Manpower ofereix la possibilitat d'aconseguir una feina en un dels creuers que necessita cobrir diferents vacants d'ocupació.

L'empresa encarregada per a la contractació del personal, Manpower, necessita 400 empleats per incorporar-se a treballar en una empresa de creuers a nivell internacional, els perfils van des de directors d'hotel o de relacions públiques fins al personal de bord, passant per majordoms, conserges, maitre, caps de cambrers, hostesses, gerents de restaurant, o responsables d'aliments i begudes, entre d'altres.

Els requisits d'aquesta oferta de treball en línies generals inclouen experiència en el lloc o en el sector turístic en general, i coneixement d'anglès.

El procés de selecció es durà a terme durant els propers mesos a Madrid. Els seleccionats podran incorporar-se a la seva ocupació en qualsevol dels creuers que la companyia client de Manpower realitza per tot el món.

L'empresa realitzarà als empleats un contracte estable, amb un pla de carrera i possibilitats de promoció interna. A més, rebran formació específica per realitzar les seves funcions a bord de la naviliera .

Aquells interessats en aquesta oferta d'ocupació poden enviar el seu currículum a: yudith.hernandez@manpower.es

Imatge extreta de www.dondehaytrabajo.com

Els dispositus mòbils també ens ajuden en la recerca de feina

Seguint amb la proposta de noves maneres de cerca de feina, aquest cop parlem de l’ús del mòbil per aquesta finalitat.Amb l’increment dels Smartphones i tablets, s’ha vist reflectit que l’ús de les xarxes socials i d’aplicacions per a mòbil han augmentat considerablement, fent, en alguns casos, que l’activitat dels dispositius mòbils superi a l’ordinador.El fet que mòbils i tablets acostumem a portar-los a sobre, i els podem consultar en qualsevol moment i a qualsevol hora, afavoreix aquesta immediatesa i disponibilitat del candidat a llegir l’informació.Per aquest motiu, avui presentem recursos d’aquests aparells per a la recerca de feina, presentant-vos un article que fa un recull d’aplicacions tant per l’empresa com pel candidat.

http://www.belenclaver.com/aplicaciones-moviles-buscar-empleo/

Imatge extreta de www.equitem.com

Hi ha moltes maneres de buscar feina

La societat avança a passos de gegant, i per aquest motiu, hem d’intentar seguir aquest ritme per tal de no quedar-nos enrere.Els nostres avis per buscar feina feien servir una de les dues opcions que eren més habituals, o es posaven d’aprenents en un ofici, o el seu pare ja els buscava un lloc on poder començar (sovint com a aprenents també).Ara, el món del treball és una contínua adaptació, i si el mercat laboral canvia, la forma de buscar també ha de canviar.En aquest bloc us anem donant pistes i idees de com fer-ho, de com adaptar-vos, i avui us n’oferim una altra: la jornada Prepárate.
Es tracta d’una jornada gratuïta per la recerca de feina on es realitzen tallers, conferències i trobades amb professionals dels RHH i del Coaching per millorar l’ocupabilitat.Es portarà a terme el dia 26 de setembre del 2013 a la Fira de Barcelona.Per inscripcions i informació de la programació mireu aquest web:

http://preparate.org/

Vacances o no?

Ja hem començat l’agost, època de vacances o no? 

Pels qui esteu treballant, segurament sí que serà època de vacances, però pels que esteu en recerca de feina no deixeu de buscar ja que ara és una bona època per trobar-ne.
La temporada estival és un bon moment ja que degut al turisme s’ofereixen moltes feines, ja no només en el sector turístic, sinó en d’altres sectors que depenen d’aquest. A més, també és un moment on no trobem tants candidats/es inscrits a les ofertes, amb el que la nostra candidatura pot ser l'escollida.
Així doncs...ja sabeu! Per els que us cal trobar una feina, no desaprofiteu aquest moment i seguiu amb una recerca durant l’època de vacances...que tot tindrà una recompensa! Les xarxes socials seran unes grans aliades, conjuntament amb els portals de feina.
Nosaltres marxem de vacances, així que fins la darrera setmana d’agost no tornarem a fer cap publicació aquí.
La Granja Soldevila també romandrà tancada des d’avui fins el dia 26 d’agost.

Imatge extreta de evajiro.blogspot.com

Bon estiu per tothom i ens tornem a veure al setembre!

Amb la crisi, no tot és dolent!

Malgrat i trobar-nos en una època complicada degut a la situació econòmica que viu el país, volem des d’aquí posar el punt positiu i veure que no tot és dolent.

Volem ressaltar així les xarxes solidaries, concretament les que fan referència a la recerca de feina. Han aparegut diferents grups socials que entre els seus membre s’ajuden en tot el que calgui.

Un gran exemple és Trobaré Feina, on el seu grup de facebook ha superat els 10.000 membres fa pocs dies. Sota el lema no et salvaràs si no salves a ningú, s’ha creat una macro xarxa de contactes on la gent s’ajuda publicant ofertes que veu pel carrer, o bé explicant si ha trobat feina, o si té una entrevista, o amb qualsevol dubte que sorgeix quan estàs en un procés de recerca de feina, tant complicat avui en dia.

Altres exemples com aquest també trobem a les xarxes socials, però també grups com Barcelona Actua, on a més de tenir una comunitat solidària en altres necessitats bàsiques com és el menjar, tenen un espai a la seva web on es publiquen ofertes de feina.

Com veieu, es tracta de fer xarxa amb d’altra gent que també et pot ajudar, ja que mai se sap d’on pot venir una oportunitat laboral.

Així doncs, no deixeu de buscar!!!

Imatge extreta de www.udg.edu

Blocs per la recerca de feina

En l’anterior post parlàvem de xarxes professionals per la recerca de feina, i seguint en la línia de donar-vos més opcions de canals de recerca i fonts d’informació que podem trobar per la xarxa, avui parlem del bloc.

Els  blocs són una mena de diaris interactius personals (tot i que també se’n fa un ús a nivell d’associacions o entitats).  Dissenyat perquè, com un diari, cada article tingui data de publicació, de manera que la persona que escriu (bloguer) i les que llegeixen puguin seguir tot el que s'ha publicat i editat.

En cada missatge o article d'un bloc (post) els lectors poden escriure comentaris (si l'autor ho permet) i aquest, al seu torn, donar-los resposta. Cada bloc té el seu propi tema i n'hi ha de tipus personal, econòmic, periodístic, tecnològic, educatiu, polític, etc.

Així doncs avui ens centrem amb els que ens poden ajudar amb la recerca de feina.

El primer exemple que us donem és el que ara mateix esteu llegint, i per complementar aquesta informació, us deixem un llistat d’altres blocs que us poden ajudar a complementar: yoriento, infoempleo, francisco alcaide, monster, zumodeempleo i jobi joba entre d’altres.

No deixeu doncs de buscar temes que us puguin resultar interessants, i seguir aquells blocs que us puguin aportar la informació que necessiteu.

Imatge extreta de enprimerapagina.es

Activitats del Programa Engega’t pel mes de juny

Ja us hem informat dels tallers de juny, ara toca el moment d'explicar-vos què fan des del Dispositiu adreçat a joves: Engega’t.

Es realitzarà una sortida a Porta 22 on els parlaran de “Valors en el treball”, i els monogràfics següents:

• Autoconeixement i autoestima
• Carta de presentació
• Comunicació per superar processos de selecció
• Web 2.0 i recerca de feina

Si voleu més informació per participar a aquestes activitats, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través del bloc, mail o bé venint a la Granja Soldevila.

Programació dels Tallers de Juny

Ja tenim la nova programació dels tallers pel més de juny. Us presentem el llistat de taller que podeu realitzar a la Granja Soldevila:

• Curriculum Vitae

• Carta de presentació

Imatge extreta de bloc.xtec.cat 

• Entrevista de Selecció

• Tests Psicotècnics

• Millora de competències

• Autoconeixement i Atutoconfiança

• Gestió del temps

• Cv per competències

• Xarxes Socials per la recerca de feina

• Networking

• Borses de Treball On line

• Acredita’t

• Treballar a l’estranger

Per la realització d’aquests tallers cal estar inscrit a la Granja Soldevila, i ser usuaris del Servei de Promoció Econòmica i Industria.

Si teniu qualsevol dubte, no deixeu de escriure’ns un comentari.

Tornem amb novetats

Imatge extreta de oip-iesbetxi.wikispaces.com

Després d’uns mesos de parada tècnica, tornem a reprendre l’activitat del bloc i a les xarxes, amb novetats!

Volem apropar l’ús i millora de les noves tecnologies, posant-les al servei de la millora de les competències dels usuaris/àries, i el posicionament d’aquests vers el mercat laboral.

Seguirem oferint recursos, informació i publicarem l’oferta dels tallers que oferim.

Aprofundirem en els temes que més demanda tinguin, i les informacions més rellevants del mercat laboral.  

D’aquesta manera, volem aconseguir que l’usuari/ària, mitjançant l’ús dels recursos tecnològics és mantingui actiu en la recerca de feina, i al mateix temps, estigui al dia de les novetats 2.0.

Com innovar per buscar feina?

 Foto extreta de Google Imatges

Cada vegada són més els portals web que proliferen a la xarxa i ens ajuden a buscar feina. Però també cada vegada són més les empreses que utilitzen aquestes portals per buscar candidats per cobrir els llocs de treball.

Avui et proposem que visitis els següents portals web:

Workmunity: es una iniciativa que intenta aglutinar el millor dels portals on line i les xarxes socials professionals. Aquest portal es va estrenar al febrer, compta amb 2.000 usuaris i més de 200 empreses registrades. Els perfils dels candidats són públics, es poden afegir contactes (igual que Linkedin) i hi ha ofertes de feina a les que inscriure’s.

Wiseri: es una xarxa social especialitzada en el sector de les tecnologies.  La idea és recomanar a les empreses candidats filtrats segons el perfil i la informació que apareix a les xarxes socials.

CuVitt: una nova eina per a redactar el currículum. Se l’anomena Currículum Intel·ligent, ja que es basa en la teva trajectòria de vida. Es a dir, no només has d’introduir els estudis cursats i l’experiència laboral (que sovint ens trobem que és curta, ja que som joves) sinó que també et fa preguntes sobre el teu talent, els teus viatges, els teus hobbies, i el més important sobre allò que consideres que saps fer bé. En només cinc mesos ja supera les 13.500 persones registrades, i cada vegada són més les empreses que busquen dades dels seus candidats en aquesta web.

Tuiempleo: Un bon servei d’Infoempleo que aglutina totes les ofertes de feina per sectors a Twitter. Només has de tenir un compte a aquesta xarxa social, i definir les categories professionals a on busques feina. Et fa la cerca, i periòdicament se’t publicaran ofertes de feina al teu perfil de Twitter. Fàcil, ràpid i eficaç!!

TwiCVer: Recordeu aquesta eina!? Els que heu fet el taller de Twitter segur que sí!!  I els que encara no hagueu tingut l’oportunitat visiteu el següent enllaç.

És un nou servei de Twitter que permet crear el teu CV en 10 tuits. Una idea que fa que el teu currículum sigui més original que la resta. 

A què esperes per provar-ho?!

Properes accions del programa “Connectats, Joves i Treball”

Des del programa, us volem engrescar a venir a les properes activitats que tenim previstes.

Conferència: Les TIC i la cerca de feina.

A càrrec de Marc Soler, fundador de “Trobaré feina”.

Exemple d’un jove emprenedor que ha creat una empresa que fa ús de les TIC’s per  la recerca de feina.

Prevista per la primera setmana de novembre

Sortida al Punt d’Informació Juvenil  Calabria de Barcelona.

Sortida per a conèixer els diferents recursos dels Punts d’Informació Juvenil, l’Oficina Jove de Treball, Direcció General de Joventut i altres espais destinats al públic Jove.

Prevista per la tercera setmana de novembre

Seminaris de Networking: ús de la xarxa de contactes per a trobar feina.

Impartició de 2 seminaris a càrrec de Rosaura Alastruey, experta en Networking. Introducció en la utilització de la xarxa de contactes, i en la creació d’un pla de networking amb ús de TIC’s.

Prevista per la primera setmana de desembre.