divendres, 5 de juliol del 2013

Blocs per la recerca de feina

En l’anterior post parlàvem de xarxes professionals per la recerca de feina, i seguint en la línia de donar-vos més opcions de canals de recerca i fonts d’informació que podem trobar per la xarxa, avui parlem del bloc.
Els  blocs són una mena de diaris interactius personals (tot i que també se’n fa un ús a nivell d’associacions o entitats).  Dissenyat perquè, com un diari, cada article tingui data de publicació, de manera que la persona que escriu (bloguer) i les que llegeixen puguin seguir tot el que s'ha publicat i editat.
En cada missatge o article d'un bloc (post) els lectors poden escriure comentaris (si l'autor ho permet) i aquest, al seu torn, donar-los resposta. Cada bloc té el seu propi tema i n'hi ha de tipus personal, econòmic, periodístic, tecnològic, educatiu, polític, etc.
Així doncs avui ens centrem amb els que ens poden ajudar amb la recerca de feina.
El primer exemple que us donem és el que ara mateix esteu llegint, i per complementar aquesta informació, us deixem un llistat d’altres blocs que us poden ajudar a complementar: yoriento, infoempleo, francisco alcaide, monster, zumodeempleo i jobi joba entre d’altres.
No deixeu doncs de buscar temes que us puguin resultar interessants, i seguir aquells blocs que us puguin aportar la informació que necessiteu.
Imatge extreta de enprimerapagina.es

divendres, 28 de juny del 2013

LinkedIn per la recerca de feina



Amb l’aparició de la web 2.0 i les xarxes socials, sorgeixen xarxes professionals on els contactes que tenim o podem arribar a tenir, són sempre de caire professional. No es tracta de tenir als amics/gues sinó contactar a professionals que ens puguin semblar interessants, o bé perquè pertanyen al nostre sector, o bé perquè fan aportacions que ens resulten enriquidores.
Els grups també són importants fonts per trobar professionals i seguir temes dels quals estar al dia, ja que es generen debats multidisciplinars molt valorables.
No hem de deixar de banda que hi ha un buscador d’empreses i ofertes laborals.
Cal tenir present, però, que LinkedIn és una xarxa amb perfils professionals mig-alts.
Si voleu més informació llegiu el següent enllaç

I també podeu assistir al taller de xarxes socials per la recerca de feina que fem a la Granja Soldevila.   

divendres, 21 de juny del 2013

NETWORKING

Què és això del Networking del que ara se’n parla tant?

Foto extreta de http://ignasibelda.blogspot.com.es

El networking es tradueix com “treballar en xarxa”, és l’intercanvi de coneixement, entre dues o més persones, que facilita els processos de treball.
Actualment, més del 80 % de les ofertes interessants de feina ja no es publiquen, sinó que es cobreixen per mitjà del contacte directe, fet que suposa que qualsevol persona (es trobi en la posició que es trobi), ha de disposar d'una útil, estructurada i potent xarxa de contactes personal.
No és simplement conèixer persones i treure benefici d’elles sinó, alhora, ajudar-les a tenir èxit. Avui en dia, els contactes es consideren un veritable canal de recerca de feina.
Si vols apendre més sobre el tema, la setmana vinent fem un taller a la Granja Soldevila. Demana’ns informació!

divendres, 14 de juny del 2013

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.
És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.
imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:
  • El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
  • El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
  • La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
  • El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
  • La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.
Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.
Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

dilluns, 3 de juny del 2013

Tercera Fira Discapacitat i Treball a Barcelona

Imatge extreta de www.feriadiscapacidad.com/


Els dies 19 i 20 de juny es celebra a l'Hotel Rei Joan Carles, la tercera Fira de Discapacitat i Treball.

Hi ha expositors d'empreses, i també es realitzen taules rodones, i diferents tallers com per exemple: coaching, elaboració d'un bon Currículum, com  afrontar una entrevista i destacar, etc.

I sobretot, hi ha 800 ofertes a disjob (a través d'aquesta web es poden donar d'alta els CV).

L'horari és de 10h a 18.30h el dimecres, i de 10 a 16h el dijous.

I si vols una invitació gratuïta, a la web de la Fira podràs obtenir-la només realitzant un registre.

divendres, 31 de maig del 2013

Activitats del Programa Engega’t pel mes de juny


Ja us hem informat dels tallers de juny, ara toca el moment d'explicar-vos què fan des del Dispositiu adreçat a joves: Engega’t.

Es realitzarà una sortida a Porta 22 on els parlaran de “Valors en el treball”, i els monogràfics següents:

  • Autoconeixement i autoestima
  • Carta de presentació
  • Comunicació per superar processos de selecció
  • Web 2.0 i recerca de feina

Si voleu més informació per participar a aquestes activitats, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través del bloc, mail o bé venint a la Granja Soldevila.

divendres, 24 de maig del 2013

Programació dels Tallers de Juny



Ja tenim la nova programació dels tallers pel més de juny. Us presentem el llistat de taller que podeu realitzar a la Granja Soldevila:


  • Curriculum Vitae
  • Carta de presentació
    Imatge extreta de bloc.xtec.cat 
  • Entrevista de Selecció
  • Tests Psicotècnics
  • Millora de competències
  • Autoconeixement i Atutoconfiança
  • Gestió del temps
  • Cv per competències
  • Xarxes Socials per la recerca de feina
  • Networking
  • Borses de Treball On line
  • Acredita’t
  • Treballar a l’estranger
Per la realització d’aquests tallers cal estar inscrit a la Granja Soldevila, i ser usuaris del Servei de Promoció Econòmica i Industria.

Si teniu qualsevol dubte, no deixeu de escriure’ns un comentari.