Un estiu d’oportunitats...

S’apropen les vacances però no per això hem de deixar de buscar feina. De fet, es ara quan baixa l’activitat dels usuaris/es als portals de recerca de feina, i a on fa un mes veiem 200 candidats inscrits en una oferta, ara podem veure entre 10 i 50. No deixen de ser molts, però qui diu que en aquests mesos de juliol i agost no hi ha oportunitats de feina?

Imatge extreta del blog evajiro.blogspot.com

Nosaltres marxem de vacances, així que aquí teniu les dates del servei d'aquest mes d'agost:

• Del 6 al 10 i del 20 al 31 d'Agost la Granja Soldevila estarà tancada a les tardes
• Del 13 al 17 d'Agost TANCAT
• De l'1 al 31 d'Agost el Club de la Feina estarà TANCAT
• Del 3 al 27 d'Agost el Bloc del Connectats estarà innactiu

Tot i que estiguem de vacances vosaltres podeu continuar buscant feina activament a través de les vostres xarxes socials. Com porteu Linkedin? I Twitter? I Facebook?

Molts de vosaltres sabeu que Twitter és una potent xarxa social per buscar feina, però ja busqueu de forma correcta? De fet, en el bloc s’ha anat publicant ofertes del dia, i alguna d’elles adequades al vostre perfil professional. Heu entrat diàriament per inscriure-us en aquestes ofertes?

Si la vostra resposta es negativa, teniu “deures” per a tot el mes d’agost... Us deixem un llistat amb adreces de microblocs dedicats a l’orientació laboral i a la recerca de feina online.

• @feinaactiva - Portal de cerca de feina del Departament d’Empresa i Ocupació de Catalunya.
• @Buscarempleo_es - Bloc dedicat a totes aquells usuaris que estan en procés de cerca de feina i necessitin ajuda amb la web 2.0.
• @InfoJobs - Portal web de cerca de feina líder a l’Estat Espanyol.
• @TrabajosBarna - Ofertes de feina a Barcelona de la web Monster.es
• @nosoyunparado - NoSoyUnParado.es, bloc i eines 2.0 d’ajuda en la recerca de feina. 

Us recordem també que el Connectats, també té una pàgina a Facebook, a on penjem recursos, activitats, i vídeos relacionats amb la cerca de feina. A que espereu per fer un clic al botó M'agrada?

I de cara al curs que ve, us deixem el llistat de cursos que tindrem disponibles

•      Orientació 2.0: Eines bàsiques per a la recerca de feina on line

•     Linkedin. La xarxa per generar contactes professionals.

•      Com crear el meu currículum a Twitter?

Que tingueu un estiu ple d’oportunitats! Ens veiem a la tornada!

El videocurriculum: una nova eina per a la recerca de feina

Captura de pantalla del portal feinaactiva.gencat

Actualment Internet es troba més present en la recerca de feina i la selecció de personal, i la idea de fer un currículum en vídeo és una opció que va agafant força entre els usuaris/es de la xarxa que estan buscant feina. 

Amb tot això, cada vegada són més els portals que donen l’opció de pujar el currículum en vídeo. És el cas de Feina Activa.

El passat 26 de Juliol al TN Vespre de TV3 va sortir una noticia relacionada amb el videocurriculum i el treball que suposa buscar feina pels joves. Aquest fet, es un clar exemple de que el videocurriculum està de moda. Aquí us deixem el tall de la noticia:

Què és el videocurriculum?
El videocurriculum no deixa de ser una presentació digital de la teva trajectòria professional, una espècie de vídeo promocional de les teves experiències, de la teva formació o de les teves aptituds i habilitats en relació al món professional.

Si vols marcar la diferència fes del teu currículum en paper un currículum original i eficaç amb la gravació i l’edició d’un vídeo senzill (pots utilitzar la càmera del teu mòbil!) i guanya posicions en la cursa cap a la recerca de feina.

I si necessites més informació, aquí et deixem alguns enllaços a on veuràs alguns exemples de videocurriculum.

• Tu video curriculum
• Modelo curriculum
• Orientación y empleo (Wiki) Video curriculum

Com preparar-se una entrevista de feina

Imatge del web eldiariofenix.com

 

L’entrevista de feina és una eina que s’utilitza en tots els processos de selecció de personal per tal que l’entrevistador/a i el o la candidata intercanviïn informació sobre el perfil professional de la persona entrevistada, sobre el lloc de treball i l’oferta de treball determinada...

A través de l’entrevista de feina l’entrevistador vol conèixer al candidat/ta que aspira al lloc de treball i intenta esbrinar si les seves característiques personals i professionals (actituds, motivacions, personalitat, habilitats, experiència...) responen al perfil que es demana per ocupar la plaça que s’ofereix. 

L’entrevista de selecció és sovint el punt i final del procés de selecció, i per tant, és molt important que com a candidat/da mostris tot el teu interès per al lloc de feina al que vols optar, i tinguis motivació i demostris ganes per aprendre. 

Hi ha molts tipus d’entrevista, ja que varien segons la persona que faci l’entrevista i segons l’estil que vol adoptar l’entrevistador.

Alguns aspectes que es valoren positivament en una entrevista:

• Ser agradable
• Ser tolerant a la tensió
• Demostrar capacitat d’organització i planificació
• Demostrar capacitat per resoldre problemes i plantejar solucions
• Tenir iniciativa
• No ser excessivament agressiu
• Tenir confiança en un mateix
• Tenir flexibilitat mental

A continuació us deixem un vídeo elaborat per l’Àrea d’Educació de la Diputació de Barcelona per ajudar-vos a enfrontar els vostres primers o segons processos de selecció laboral. Els protagonistes són quatre joves que presenten la seva candidatura a una mateixa empresa, i s’han d’enfrontar per primer cop a una entrevista de feina. 

El Connectats, Joves i Treball ha sortit per la ràdio!

El passat dia 25 de Juliol a l’espai l’Hora de Berenar de Ràdio Santa Perpètua el Roger Grau ens va fer una entrevista sobre el programa Connectats, Joves i Treball.

Dibuix de lanbi.org

T’ho vas perdre?
No et preocupis, et deixem el podcast per a que puguis escoltar-ho!

Beques Canigó per treballar a la UE

Imatge extreta del web europa.eu

 

Vols treballar a una organització internacional pública i adquirir experiència laboral ocupant un lloc de feina a una de les institucions de la Unió Europea? 

 

Doncs demana la sol·licitud de les Beques Canigó!

Quins requisits haig de tenir per optar a la beca?

• Ser llicenciat, arquitecte, enginyer superior o equivalent, diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic, o haver cursat 240 ECTS o equivalents, o tenir aprovades totes les assignatures de primer cicle d'una llicenciatura. 
• Tenir el títol del nivell C de la Junta Permanent de Català o una titulació equivalent. 
• Tenir residència habitual a Catalunya com a mínim des del 2010. 
• Que l'inici previst de l'estada en pràctiques sigui a l'any 2012 o dins del primer trimestre de l'any 2013.  
• No haver gaudit en convocatòries anteriors d'una beca Canigó. 
• Estar tramitant o tenir l'acceptació per a realitzar l'estada en pràctiques en una institució multilateral o organització internacional.

En quant a la duració d'aquestes beques, les estades tindran una duració mínima de 3 mesos i màxima de 9 mesos, dins del període entre l'1 de gener de 2013 i 31 de desembre de 2013. 

Cada persona rebrà un ajut de 1.500€ mensualment (no s'inclouen despeses de desplaçament).

Si vols saber a quines organitzacions internacionals pots treballar, obre el document i consulta el llistat.

Les Beques Canigó es tornen a portar a terme gracies a l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) amb la col·laboració de la Secretaria d’Afers Exteriors.

Si vols obtenir més informació, visita la web.

Professor/a de fotografia

Avui us volem presentar un anunci que segur molts de vosaltres l’heu pogut llegir a l’Informatiu

El servei d’Educació està preparant el nou curs 2012-2013 i busquen a un professor/a de fotografia o tallerista per als projectes de diversificació curricular.

Si esteu interessats, o coneixeu algú que estigui interessat en participar en el procés de selecció poseu-vos en contacte amb el Servei d’Educació al telèfon 93.560.01.03 (ext 3) en horari d’atenció de 8 a 15 h; o bé per correu electrònic educacio@staperpetua.cat.

Teniu de temps fins al 30 de juliol.

Aquí us deixem l’anunci amb la informació completa. Si el voleu ampliar, només heu de fer un clic a sobre de la imatge. 

Dóna-li una ullada al teu sector professional!

Imatge de barcelonesjove.net

El mercat de treball és l’entorn regulat on s’articulen la demanda i l’oferta d’ocupació. Quan parlem de mercat laboral hem de tenir en compte:

• La zona geogràfica: local, comarcal, provincial, català, espanyol o europeu.
•  El sector: alimentari, del metall, de la construcció, del comerç, de la química, de la sanitat, etc.
• Les ocupacions: es pot parlar del mercat de treball dels informàtics, dels metges, dels perruquers, dels assistents socials, dels pastissers, dels consultors, dels electricistes, etc.

A més el mercat de treball es defineix en funció de dos elements: 

• Oferta d’ocupació: llocs de treball que no estan coberts
• Demanda d’ocupació: conjunt de persones que cerquen una ocupació

La demanda d’ocupació permet saber quantes persones cerquen el mateix tipus de feina en la mateixa zona i amb perfils professionals similars. Dóna idea de quantes persones competeixen per al mateix lloc de treball. 

Per a conèixer l’oferta d'ocupació, caldrà conèixer:

• Les ocupacions més demandades per les empreses
• Els sectors que estan en procés de creixement (filons d’ocupació)
• Els canvis més significatius en els perfils professionals, com el fet que les empreses valorin més la polivalència que l’especialització
• Les noves ocupacions
• Els canals que utilitzen les empreses per publicitar les ofertes de feina

Et proposem una dinàmica que pots treballar des de casa, per a que coneguis millor  el teu sector professional i així tenir més oportunitats a l’hora de trobar feina.

Entra al web de Porta22  i descobreix les característiques principals del teu sector professional a través de fitxes, documents i vídeos.

Un cop hagis obtingut tota la informació, omple la següent fitxa amb els aspectes clau de la teva professió. Es el primer pas per a saber si coneixes o no en profunditat el teu sector professional!