dimarts, 3 de maig del 2016

En marxa nou programa d’inserció laboral per a majors de 45 anys

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ha iniciat un nou projecte d’inserció laboral adreçat a persones majors de 45 anys que estan patint dificultats per trobar feina. Es tracta del programa Singulars M45, que compta amb el suport de la Diputació de Barcelona i oferirà orientació laboral i acompanyament en la cerca activa de feina, formació professionalitzadora, obtenció de carnets professionals i pràctiques en empreses. Un total
de dotze persones, nou homes i tres dones, han iniciat les accions que contempla aquest dispositiu d’inserció laboral, realitzant les competències transversals i la formació de jardineria. Els participants tenen una mitjana d’edat al voltant dels 49 anys i, pel que fa a la formació acadèmica, la gran majoria disposa del Graduat Escolar. Deu són de nacionalitat espanyola, mentre que dos delsparticipants són procedents de Perú i de Bolívia, respectivament. 
Alguns dels participants, realitzant pràctiques al parc del Ametllers / L'informatiu
El programa preveu un itinerari de diferents accions, que contemplen un total de 436 hores, de les quals 100 seran de formació professionalitzadora en l’àmbit del manteniment d’enjardinaments, zones verdes i horts urbans i 160 de pràctiques en empresa. Entre els mòduls formatius que duran a terme, també treballaran competències instrumentals, amb matèries com el càlcul funcional, català/castellà, l’alfabetització digital i l’ofimàtica bàsica; transversals, tractant temàtiques com l’autoconeixement i la millora competencial, l’apoderament i l’autoestima i el treball en equip; i tècniques de recerca de feina. A més, també podran obtenir carnets professionals.
La Regidoria de Desenvolupament Local ha explicat que aquest nou projecte neix després
de l’experiència municipal en els dispositius d’inserció Dones competents i Engega’t, adreçats a dones i joves amb dificultats d’inserció i vulnerabilitat, respectivament. La Regidoria ha destacat que, d’aquesta manera, també s’ofereix suport a les persones majors de 45 anys. En aquest sentit, el Departament ha explicat que va realitzar el procés selectiu prioritzant aspectes com les dificultats d’inserció, la baixa qualificació professional, l’atur de llarga durada i les dificultats econòmiques. També es van tenir en compte l’interès per treballar en el sector de la jardineria i per les accions formatives programades.

divendres, 29 d’abril del 2016

Una trentena de persones participa als itineraris del Logis Ocupació


Logis ocupació
Una de les sessions dels experts en logística, al CREVE / L'Informatiu
Una trentena de persones participen als itineraris formatius de gestor/a i operari/ària de magatzem, de 491 i 442 hores respectivament, en el marc del projecte Logis Ocupació de la riera de Caldes.

Aquestes accions formatives es van iniciar al gener i es treballen matèries relacionades amb l’àmbit de l’emmagatzematge, informàtica, anglès i prevenció de riscos laborals per a magatzems, a més de la identificació i el reforç de les competències transversals més rellevants en el sector logístic, segons ha destacat la Regidoria de Desenvolupament Local. Les pràctiques professionals es realitzaran durant els mesos de maig i juny amb la col·laboració d’empreses manufactures amb activitat logística i empreses dedicades al proveïment de serveis logístics i activitats afins del nostre territori.

Durant la primera fase del projecte, es va constituir el grup d’experts en logística, responsables d’empreses del territori especialitzats en l’àmbit logístic. La seva participació a les sessions de treball ha contribuït al disseny d’itineraris formatius. A la segona fase, realitzada al mes de desembre, es van desenvolupar els monogràfics sobre el mercat de treball de l’àmbit de la logística, on van participar 116 persones.

El projecte Logis Ocupació de la riera de Caldes s’inscriu en una de les línies estratègiques del territori i pretén donar suport a la logística avançada i millorar l’oferta de formació professionalitzadora. “Amb aquesta actuació s’intenta afavorir la competitivitat de les empreses incloses als sistemes productius locals, enfortir la col·laboració público-privada i generar llocs de treball per als col·lectius més impactats per l’atur”, ha detallat la Regidoria de Desenvolupament Local. En aquest sentit, la Regidoria ha volgut destacar “la implicació del teixit empresarial local en aquest projecte que ha estat present des dels seus inicis, donant suport”.

El projecte Logis Ocupació de la riera de Caldes és una iniciativa subvencionada dins del marc de la convocatòria Ocupació a la Indústria Local de la Diputació de Barcelona.


dimarts, 22 de març del 2016

Dispositiu d’Inserció Laboral Singulars M45



La unitat d’Orientació i Inserció Laboral de l’àrea de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ha engegat el procés de selecció de persones majors de 45 anys del municipi, que estiguin en procés de recerca de feina i que estiguin interessades en participar en el Dispositiu d’Inserció Laboral Singulars M45.

Aquest dispositiu està compost per activitats formatives i de pràctiques en empresa per un total de 406h, en l’àmbit del Manteniment d’enjardinaments, zones verdes i horts urbans i distribuïdes en les següents àrees:
-        Formació professionalitzadora en Manteniment d’enjardinaments, zones verdes i horts urbans (100h)
-        Competències instrumentals (50h) 
-        Competències transversals (60h) 
-        Tècniques de recerca de feina (36h) 
-        Pràctiques en empresa (160h)



El calendari d’execució s’iniciarà el proper mes d’abril i s’allargarà fins a l’octubre.

Les persones interessades es poden dirigir a Desenvolupament Local (pl. del Treball,1) per complimentar el full de sol·licitud d’informació o contactar a través del correu orientaciolaboral@staperpetua.cat.


dijous, 3 de març del 2016

Beques per obtenir el carnet de conduir


La Fundació Mapfre convoca 190 beques destinades a facilitar l’obtenció del permís de conduir a joves entre 18 i 29 anys en situació legal d’atur.
Per això, posen a disposició dels joves un curs gratuït de Seguretat Vial que s’ha de finalitzar i superar el test per tal de participar en el sorteig de les beques de 500 € lliures d’impostos que s’ofereixen per a l’obtenció del permís B o superior.
Les beques seran distribuïdes a raó de 19 beques al mes en el període de febrer a desembre de 2016 (excepte agost).
Requisits:
-          Superar el test de Seguretat Vial que es troba al web del concurs.
-          Tenir entre 18 i 29 anys, ambdós inclosos en el moment de superar el test.
-          Disposar de DNI o targeta de residencia a Espanya en vigor.
-          Estar en situació d’atur, al menys, des de l’1 de juliol de 2015 fins el moment de la sol·licitud.
-          Viure al domicili familiar.
-          Pertànyer a una família amb ingressos inferiors a 15000 € per càpita.

Més informació:

Twitter: @fmapfre



imatge extreta de www.fundaciomapfre.org