Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.

Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.

Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

Aprofita el Nadal

No fa gaire que parlàvem de les vacances i ja toca anar parlant d’uns dels mesos en el que hi ha un major número de contractacions: DESEMBRE. I, no queda tant no...

És el moment de començar a fer candidatura en aquelles empreses en les que aquest mes suposa un increment de la seva activitat; en concret, els principals sectors en els que les companyies demanden més llocs de treball són els d’energia, serveis, automoció i e-commerce. En aquesta època veiem que tant els comerços tradicionals com el sectors de l’hostaleria i de les compres online incrementen la seva activitat, i és per aquest motiu que els dependents, comercials, cambrers, cuiners... i personal del sector e-commerce són els perfils més buscats per les empreses. Així mateix, els administratius i tècnics també són molt sol·licitats ja que es requereixen per tal d'oferir recolzament al tancament dels balanços de l’any que finalitza i per l’elaboració dels nous pressupostos i/o campanyes.

Així que ja sabeu! Comenceu a fer cerca: podeu trobar una bona oportunitat en aquesta època nadalenca! Molta sort!

Curs de Logística, control d'estocs i anglès

Ja és obert el període de preinscripció del curs de Logística, control d’estocs i anglès.

Aquest curs té una durada de 100 hores  i està adreçat a persones amb perfil administratiu que tinguin coneixements d’anglès intermedi.

Els continguts del curs són els següents:

• Planificació i aprovisionament (25 hores)
• Operativa i control de compres (25 hores)
•  Anglès (50 hores)

El curs té una important subvenció municipal sobre el preu de la matrícula (la matrícula s'abonarà a l'inici del curs).

Aquelles persones interessades poden fer la preinscripció a la Granja en horari de 8 a 15h o online a través dels següent link: Formació Pròpia  

Resumint el nostre CV en 140 caracters: Twesume

Ja hem parlat moltes vegades de la importància de les xarxes socials en la cerca de feina, però avui ens centrarem en Twitter i, en concret, en el Twesume: prové de la suma de les paraules Tweet i Resume (CV en anglès) i es tracta d’una nova corrent que consisteix en redactar el nostre Curriculum Vitae de forma abreviada i difondre’l per Twitter amb l’objectiu de trobar feina. S’aprofita així el gran potencial de Twitter possibilitant que els nostres tweets arribin a una gran quantitat de persones i millorant el nostre posicionament per tal d’aconseguir que les empreses es fixin en el nostre perfil.

Alguns consells per a redactar el nostre TWESUME:

• No penjar informació biogràfica o de formació. Millor oferir un titular que cridi l’atenció i que ens defineixi professionalment.
• Ser creatiu i directe.
• Destacar al que et dediques i què domines.
• Incidir en el temps d’experiència.
• Fes ús de hashtags per a posicionar-te i fer-te visible.
• Inclou un enllaç directe al teu CV o al teu perfil de Linkedin.

Un exemple de Twesume que ens ha agradat molt i que hem vist al web de jobandtalent és el següent: @papa_noel Soy experto en juguetes y viajero por todo el mundo. +1000 años de experiencia en el sector. Buscando trabajo en industria de entretenimiento #empleo. 

imatge extreta de www.mashable.com

Beques per a l’obtenció del permís de conducció

La Fundació Mapfre ha obert una convocatòria de 100 beques per a facilitar l’obtenció del permís de conduir als joves en situació d’atur.

Els requisits per a participar són els següents:

• Tenir entre 18 i 29 anys.
• Trobar-se en situació d’atur almenys des del 31 de maig de 2014 i fins el moment de la sol·licitud.
• Registrar-se a www.seguridadvialparajovenes.com durant el període vigent en el que la convocatòria està oberta (entre el dia 15/09/14 i el 17/12/14)
• Realitzar i aprovar el curs de Seguretat Vial per a Joves que es troba al web anteriorment indicat.
•  Viure en el domicili familiar.
• Disposar de DNI o tarja de residència en vigor.
• Els ingressos de la unitat familiar han de ser menors a 14826 € per persona (es dividirà el total d’ingressos anuals de la unitat familiar entre el número de membres que la composen)

Tots els requisits han de donar-se de forma conjunta.

Per a més informació: Fundació Mapfre

Foto extreta de www.seguridadvialparajovenes.com

Oferta formativa

Ja és obert el període de preinscripció per a les accions de formació previstes pel segon semestre del 2014. En concret, s’ofereixen els següents cursos: 

• Alemany Inicial (50 hores)
• Anglès (50 hores). S'indicarà el nivell abans d'iniciar el curs, en funció de les persones inscrites.
• Operador de carretons elevadors  (24 hores) 
• Operador de carretó elevador retràctil (8 hores). Dirigit a persones que tenen vigent el curs de formació d'operadors de carretons elevadors. 
• El tacògraf: normativa i ús (12 hores). Dirigit a persones interessades en treballar com a conductor de vehicles de transport equipats amb tacògraf.
• Informàtica per magatzem (40 hores)

•  Multimèdia: tractament d’imatges 2.0 (20 hores)
• Multimèdia: àudio i vídeo (20 hores)
• Internet al dia: eines (20 hores)
• Formació per a l’obtenció de la certificació ACTIC (50 hores)

Tots els cursos tenen una important subvenció municipal sobre el preu de la matrícula (la matrícula s'abonarà a l'inici del curs).

Aquelles persones interessades poden fer la preinscripció a la Granja en horari de 8 a 15h o on-line a través dels següents links: Formació Pròpia  ó Formació TIC 

Dones competents

El Programa Dones Competents, emmarcat en el Projecte Treball als Barris 2013-2014 i dirigit a dones desocupades residents al municipi de Santa Perpètua de Mogoda, ofereix la possibilitat de noves incorporacions durant el mes de setembre.
Aquest dispositiu inclou accions de prospecció i sensibilització adreçades a empreses del territori i mesures ocupacionals adreçades a les beneficiàries: informació, assessorament, orientació, formació, convenis de pràctiques i suport en la cerca activa.

El programa respon a un disseny modular, flexible i adaptat de manera que, segons les necessitats i característiques de les dones, cadascuna pugui realitzar accions diferents dissenyant uns itineraris personalitzats i pactats amb cadascuna d'elles. 

Les dones interessades poden dirigir-se a la Granja Soldevila.