Amb la crisi, no tot és dolent!

Malgrat i trobar-nos en una època complicada degut a la situació econòmica que viu el país, volem des d’aquí posar el punt positiu i veure que no tot és dolent.

Volem ressaltar així les xarxes solidaries, concretament les que fan referència a la recerca de feina. Han aparegut diferents grups socials que entre els seus membre s’ajuden en tot el que calgui.

Un gran exemple és Trobaré Feina, on el seu grup de facebook ha superat els 10.000 membres fa pocs dies. Sota el lema no et salvaràs si no salves a ningú, s’ha creat una macro xarxa de contactes on la gent s’ajuda publicant ofertes que veu pel carrer, o bé explicant si ha trobat feina, o si té una entrevista, o amb qualsevol dubte que sorgeix quan estàs en un procés de recerca de feina, tant complicat avui en dia.

Altres exemples com aquest també trobem a les xarxes socials, però també grups com Barcelona Actua, on a més de tenir una comunitat solidària en altres necessitats bàsiques com és el menjar, tenen un espai a la seva web on es publiquen ofertes de feina.

Com veieu, es tracta de fer xarxa amb d’altra gent que també et pot ajudar, ja que mai se sap d’on pot venir una oportunitat laboral.

Així doncs, no deixeu de buscar!!!

Imatge extreta de www.udg.edu

Nou curs d'iniciació a la informàtica

Iniciació a la Informàtica

S'obre una nova convocatòria de formació adreçada, preferentment, a persones aturades del barri de Can Folguera inscrites a l'OTG.

Persones interessades, adreceu-vos a la Granja Soldevila de dilluns a divendres de 8 a 15h

Blocs per la recerca de feina

En l’anterior post parlàvem de xarxes professionals per la recerca de feina, i seguint en la línia de donar-vos més opcions de canals de recerca i fonts d’informació que podem trobar per la xarxa, avui parlem del bloc.

Els  blocs són una mena de diaris interactius personals (tot i que també se’n fa un ús a nivell d’associacions o entitats).  Dissenyat perquè, com un diari, cada article tingui data de publicació, de manera que la persona que escriu (bloguer) i les que llegeixen puguin seguir tot el que s'ha publicat i editat.

En cada missatge o article d'un bloc (post) els lectors poden escriure comentaris (si l'autor ho permet) i aquest, al seu torn, donar-los resposta. Cada bloc té el seu propi tema i n'hi ha de tipus personal, econòmic, periodístic, tecnològic, educatiu, polític, etc.

Així doncs avui ens centrem amb els que ens poden ajudar amb la recerca de feina.

El primer exemple que us donem és el que ara mateix esteu llegint, i per complementar aquesta informació, us deixem un llistat d’altres blocs que us poden ajudar a complementar: yoriento, infoempleo, francisco alcaide, monster, zumodeempleo i jobi joba entre d’altres.

No deixeu doncs de buscar temes que us puguin resultar interessants, i seguir aquells blocs que us puguin aportar la informació que necessiteu.

Imatge extreta de enprimerapagina.es

LinkedIn per la recerca de feina

Amb l’aparició de la web 2.0 i les xarxes socials, sorgeixen xarxes professionals on els contactes que tenim o podem arribar a tenir, són sempre de caire professional. No es tracta de tenir als amics/gues sinó contactar a professionals que ens puguin semblar interessants, o bé perquè pertanyen al nostre sector, o bé perquè fan aportacions que ens resulten enriquidores.

Els grups també són importants fonts per trobar professionals i seguir temes dels quals estar al dia, ja que es generen debats multidisciplinars molt valorables.

No hem de deixar de banda que hi ha un buscador d’empreses i ofertes laborals.

Cal tenir present, però, que LinkedIn és una xarxa amb perfils professionals mig-alts.

Si voleu més informació llegiu el següent enllaç

http://www.expansion.com/2013/05/16/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1368727637.html?goback=%2Egde_3424635_member_247771437

I també podeu assistir al taller de xarxes socials per la recerca de feina que fem a la Granja Soldevila.   

NETWORKING

Què és això del Networking del que ara se’n parla tant?

Foto extreta de http://ignasibelda.blogspot.com.es

El networking es tradueix com “treballar en xarxa”, és l’intercanvi de coneixement, entre dues o més persones, que facilita els processos de treball.

Actualment, més del 80 % de les ofertes interessants de feina ja no es publiquen, sinó que es cobreixen per mitjà del contacte directe, fet que suposa que qualsevol persona (es trobi en la posició que es trobi), ha de disposar d'una útil, estructurada i potent xarxa de contactes personal.

No és simplement conèixer persones i treure benefici d’elles sinó, alhora, ajudar-les a tenir èxit. Avui en dia, els contactes es consideren un veritable canal de recerca de feina.

Si vols apendre més sobre el tema, la setmana vinent fem un taller a la Granja Soldevila. Demana’ns informació!

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.

És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.

imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:

• El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
• El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
• La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
• El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
• La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.

Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.

Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

Tercera Fira Discapacitat i Treball a Barcelona

Imatge extreta de www.feriadiscapacidad.com/

Els dies 19 i 20 de juny es celebra a l'Hotel Rei Joan Carles, la tercera Fira de Discapacitat i Treball.

Hi ha expositors d'empreses, i també es realitzen taules rodones, i diferents tallers com per exemple: coaching, elaboració d'un bon Currículum, com  afrontar una entrevista i destacar, etc.

I sobretot, hi ha 800 ofertes a disjob (a través d'aquesta web es poden donar d'alta els CV).

L'horari és de 10h a 18.30h el dimecres, i de 10 a 16h el dijous.

I si vols una invitació gratuïta, a la web de la Fira podràs obtenir-la només realitzant un registre.