NETWORKING

Què és això del Networking del que ara se’n parla tant?

Foto extreta de http://ignasibelda.blogspot.com.es

El networking es tradueix com “treballar en xarxa”, és l’intercanvi de coneixement, entre dues o més persones, que facilita els processos de treball.

Actualment, més del 80 % de les ofertes interessants de feina ja no es publiquen, sinó que es cobreixen per mitjà del contacte directe, fet que suposa que qualsevol persona (es trobi en la posició que es trobi), ha de disposar d'una útil, estructurada i potent xarxa de contactes personal.

No és simplement conèixer persones i treure benefici d’elles sinó, alhora, ajudar-les a tenir èxit. Avui en dia, els contactes es consideren un veritable canal de recerca de feina.

Si vols apendre més sobre el tema, la setmana vinent fem un taller a la Granja Soldevila. Demana’ns informació!

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.

És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.

imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:

• El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
• El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
• La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
• El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
• La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.

Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.

Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

Tercera Fira Discapacitat i Treball a Barcelona

Imatge extreta de www.feriadiscapacidad.com/

Els dies 19 i 20 de juny es celebra a l'Hotel Rei Joan Carles, la tercera Fira de Discapacitat i Treball.

Hi ha expositors d'empreses, i també es realitzen taules rodones, i diferents tallers com per exemple: coaching, elaboració d'un bon Currículum, com  afrontar una entrevista i destacar, etc.

I sobretot, hi ha 800 ofertes a disjob (a través d'aquesta web es poden donar d'alta els CV).

L'horari és de 10h a 18.30h el dimecres, i de 10 a 16h el dijous.

I si vols una invitació gratuïta, a la web de la Fira podràs obtenir-la només realitzant un registre.

Activitats del Programa Engega’t pel mes de juny

Ja us hem informat dels tallers de juny, ara toca el moment d'explicar-vos què fan des del Dispositiu adreçat a joves: Engega’t.

Es realitzarà una sortida a Porta 22 on els parlaran de “Valors en el treball”, i els monogràfics següents:

• Autoconeixement i autoestima
• Carta de presentació
• Comunicació per superar processos de selecció
• Web 2.0 i recerca de feina

Si voleu més informació per participar a aquestes activitats, poseu-vos en contacte amb nosaltres a través del bloc, mail o bé venint a la Granja Soldevila.

Programació dels Tallers de Juny

Ja tenim la nova programació dels tallers pel més de juny. Us presentem el llistat de taller que podeu realitzar a la Granja Soldevila:

• Curriculum Vitae

• Carta de presentació

Imatge extreta de bloc.xtec.cat 

• Entrevista de Selecció

• Tests Psicotècnics

• Millora de competències

• Autoconeixement i Atutoconfiança

• Gestió del temps

• Cv per competències

• Xarxes Socials per la recerca de feina

• Networking

• Borses de Treball On line

• Acredita’t

• Treballar a l’estranger

Per la realització d’aquests tallers cal estar inscrit a la Granja Soldevila, i ser usuaris del Servei de Promoció Econòmica i Industria.

Si teniu qualsevol dubte, no deixeu de escriure’ns un comentari.

Tornem amb novetats

Imatge extreta de oip-iesbetxi.wikispaces.com

Després d’uns mesos de parada tècnica, tornem a reprendre l’activitat del bloc i a les xarxes, amb novetats!

Volem apropar l’ús i millora de les noves tecnologies, posant-les al servei de la millora de les competències dels usuaris/àries, i el posicionament d’aquests vers el mercat laboral.

Seguirem oferint recursos, informació i publicarem l’oferta dels tallers que oferim.

Aprofundirem en els temes que més demanda tinguin, i les informacions més rellevants del mercat laboral.  

D’aquesta manera, volem aconseguir que l’usuari/ària, mitjançant l’ús dels recursos tecnològics és mantingui actiu en la recerca de feina, i al mateix temps, estigui al dia de les novetats 2.0.

Com innovar per buscar feina?

 Foto extreta de Google Imatges

Cada vegada són més els portals web que proliferen a la xarxa i ens ajuden a buscar feina. Però també cada vegada són més les empreses que utilitzen aquestes portals per buscar candidats per cobrir els llocs de treball.

Avui et proposem que visitis els següents portals web:

Workmunity: es una iniciativa que intenta aglutinar el millor dels portals on line i les xarxes socials professionals. Aquest portal es va estrenar al febrer, compta amb 2.000 usuaris i més de 200 empreses registrades. Els perfils dels candidats són públics, es poden afegir contactes (igual que Linkedin) i hi ha ofertes de feina a les que inscriure’s.

Wiseri: es una xarxa social especialitzada en el sector de les tecnologies.  La idea és recomanar a les empreses candidats filtrats segons el perfil i la informació que apareix a les xarxes socials.

CuVitt: una nova eina per a redactar el currículum. Se l’anomena Currículum Intel·ligent, ja que es basa en la teva trajectòria de vida. Es a dir, no només has d’introduir els estudis cursats i l’experiència laboral (que sovint ens trobem que és curta, ja que som joves) sinó que també et fa preguntes sobre el teu talent, els teus viatges, els teus hobbies, i el més important sobre allò que consideres que saps fer bé. En només cinc mesos ja supera les 13.500 persones registrades, i cada vegada són més les empreses que busquen dades dels seus candidats en aquesta web.

Tuiempleo: Un bon servei d’Infoempleo que aglutina totes les ofertes de feina per sectors a Twitter. Només has de tenir un compte a aquesta xarxa social, i definir les categories professionals a on busques feina. Et fa la cerca, i periòdicament se’t publicaran ofertes de feina al teu perfil de Twitter. Fàcil, ràpid i eficaç!!

TwiCVer: Recordeu aquesta eina!? Els que heu fet el taller de Twitter segur que sí!!  I els que encara no hagueu tingut l’oportunitat visiteu el següent enllaç.

És un nou servei de Twitter que permet crear el teu CV en 10 tuits. Una idea que fa que el teu currículum sigui més original que la resta. 

A què esperes per provar-ho?!