MÉS DE 130 PERSONES HAN PARTICIPAT A LES ACCIONS DEL PROGRAMA LOGIS OCUPACIÓ

Participants del programa a la cloenda

Promoure l’ocupació en el sector de la logística com a motor de creixement de l’activitat econòmica en el territori de l’Eix de la Riera de Caldes ha estat l’objectiu del programa Logis ocupació 2015-2016, que es va clausurar el 15 de juliol en un acte que es va celebrar al Centre de Recursos del Vehicle Elèctric (CREVE). Un total de 133 persones han participat en les diferents accions de formació i inserció per a la millora de l’ocupabilitat en el sector dels serveis logístics i activitats afins. Al programa, fruit de la concertació público-privada, també han participat 51 empreses. El projecte ha estat dissenyat i impulsat per l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda en representació dels ajuntaments adherits a l’AMERC, (Associació de Municipis de l’Eix de la riera de Caldes) i ha estat cofinançat per la Diputació de Barcelona i els ajuntaments de Santa Perpètua i Caldes de Montbui. Les accions formatives s’han dissenyat a partir de les necessitats expressades pel teixit productiu local. El programa s’ha adreçat a persones en atur majors de 45 anys, aturats de llarga durada i joves fins a 29 anys. El regidor de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Santa Perpètua, Joan Alcántara, va lliurar el diploma acreditatiu als participants a Logis Ocupació i va destacar la importància de la formació en la conjuntura econòmica actual. També va afirmar que el govern municipal continuarà apostant per les accions formatives per millorar l’ocupabilitat al territori.

Inscripcions a la nova edició del programa

D’altra banda, la Regidoria de Desenvolupament Local ha obert les inscripcions per participar a les properes accions formatives adreçades a persones en situació de desocupació interessades a conèixer i formar-se en l’àmbit de la logística en el marc del programa Logis Ocupació 2016 de la Riera de Caldes. Com a inici del programa, la Regidoria organitza deu monogràfics sobre el mercat de treball i la logística. Les persones participants a aquestes sessions es podran inscriure a un dels dos itineraris formatius, que se centraran en els perfils tècnic/a en logística i administratiu/va en logística.

En marxa nou programa d’inserció laboral per a majors de 45 anys

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ha iniciat un nou projecte d’inserció laboral adreçat a persones majors de 45 anys que estan patint dificultats per trobar feina. Es tracta del programa Singulars M45, que compta amb el suport de la Diputació de Barcelona i oferirà orientació laboral i acompanyament en la cerca activa de feina, formació professionalitzadora, obtenció de carnets professionals i pràctiques en empreses. Un total
de dotze persones, nou homes i tres dones, han iniciat les accions que contempla aquest dispositiu d’inserció laboral, realitzant les competències transversals i la formació de jardineria. Els participants tenen una mitjana d’edat al voltant dels 49 anys i, pel que fa a la formació acadèmica, la gran majoria disposa del Graduat Escolar. Deu són de nacionalitat espanyola, mentre que dos delsparticipants són procedents de Perú i de Bolívia, respectivament. 

Alguns dels participants, realitzant pràctiques al parc del Ametllers / L'informatiu

El programa preveu un itinerari de diferents accions, que contemplen un total de 436 hores, de les quals 100 seran de formació professionalitzadora en l’àmbit del manteniment d’enjardinaments, zones verdes i horts urbans i 160 de pràctiques en empresa. Entre els mòduls formatius que duran a terme, també treballaran competències instrumentals, amb matèries com el càlcul funcional, català/castellà, l’alfabetització digital i l’ofimàtica bàsica; transversals, tractant temàtiques com l’autoconeixement i la millora competencial, l’apoderament i l’autoestima i el treball en equip; i tècniques de recerca de feina. A més, també podran obtenir carnets professionals.
La Regidoria de Desenvolupament Local ha explicat que aquest nou projecte neix després
de l’experiència municipal en els dispositius d’inserció Dones competents i Engega’t, adreçats a dones i joves amb dificultats d’inserció i vulnerabilitat, respectivament. La Regidoria ha destacat que, d’aquesta manera, també s’ofereix suport a les persones majors de 45 anys. En aquest sentit, el Departament ha explicat que va realitzar el procés selectiu prioritzant aspectes com les dificultats d’inserció, la baixa qualificació professional, l’atur de llarga durada i les dificultats econòmiques. També es van tenir en compte l’interès per treballar en el sector de la jardineria i per les accions formatives programades.