El videocurriculum: una nova eina per a la recerca de feina

Captura de pantalla del portal feinaactiva.gencat

Actualment Internet es troba més present en la recerca de feina i la selecció de personal, i la idea de fer un currículum en vídeo és una opció que va agafant força entre els usuaris/es de la xarxa que estan buscant feina. 

Amb tot això, cada vegada són més els portals que donen l’opció de pujar el currículum en vídeo. És el cas de Feina Activa.

El passat 26 de Juliol al TN Vespre de TV3 va sortir una noticia relacionada amb el videocurriculum i el treball que suposa buscar feina pels joves. Aquest fet, es un clar exemple de que el videocurriculum està de moda. Aquí us deixem el tall de la noticia:

Què és el videocurriculum?
El videocurriculum no deixa de ser una presentació digital de la teva trajectòria professional, una espècie de vídeo promocional de les teves experiències, de la teva formació o de les teves aptituds i habilitats en relació al món professional.

Si vols marcar la diferència fes del teu currículum en paper un currículum original i eficaç amb la gravació i l’edició d’un vídeo senzill (pots utilitzar la càmera del teu mòbil!) i guanya posicions en la cursa cap a la recerca de feina.

I si necessites més informació, aquí et deixem alguns enllaços a on veuràs alguns exemples de videocurriculum.

• Tu video curriculum
• Modelo curriculum
• Orientación y empleo (Wiki) Video curriculum

Com preparar-se una entrevista de feina

Imatge del web eldiariofenix.com

 

L’entrevista de feina és una eina que s’utilitza en tots els processos de selecció de personal per tal que l’entrevistador/a i el o la candidata intercanviïn informació sobre el perfil professional de la persona entrevistada, sobre el lloc de treball i l’oferta de treball determinada...

A través de l’entrevista de feina l’entrevistador vol conèixer al candidat/ta que aspira al lloc de treball i intenta esbrinar si les seves característiques personals i professionals (actituds, motivacions, personalitat, habilitats, experiència...) responen al perfil que es demana per ocupar la plaça que s’ofereix. 

L’entrevista de selecció és sovint el punt i final del procés de selecció, i per tant, és molt important que com a candidat/da mostris tot el teu interès per al lloc de feina al que vols optar, i tinguis motivació i demostris ganes per aprendre. 

Hi ha molts tipus d’entrevista, ja que varien segons la persona que faci l’entrevista i segons l’estil que vol adoptar l’entrevistador.

Alguns aspectes que es valoren positivament en una entrevista:

• Ser agradable
• Ser tolerant a la tensió
• Demostrar capacitat d’organització i planificació
• Demostrar capacitat per resoldre problemes i plantejar solucions
• Tenir iniciativa
• No ser excessivament agressiu
• Tenir confiança en un mateix
• Tenir flexibilitat mental

A continuació us deixem un vídeo elaborat per l’Àrea d’Educació de la Diputació de Barcelona per ajudar-vos a enfrontar els vostres primers o segons processos de selecció laboral. Els protagonistes són quatre joves que presenten la seva candidatura a una mateixa empresa, i s’han d’enfrontar per primer cop a una entrevista de feina. 

El Connectats, Joves i Treball ha sortit per la ràdio!

El passat dia 25 de Juliol a l’espai l’Hora de Berenar de Ràdio Santa Perpètua el Roger Grau ens va fer una entrevista sobre el programa Connectats, Joves i Treball.

Dibuix de lanbi.org

T’ho vas perdre?
No et preocupis, et deixem el podcast per a que puguis escoltar-ho!

Beques Canigó per treballar a la UE

Imatge extreta del web europa.eu

 

Vols treballar a una organització internacional pública i adquirir experiència laboral ocupant un lloc de feina a una de les institucions de la Unió Europea? 

 

Doncs demana la sol·licitud de les Beques Canigó!

Quins requisits haig de tenir per optar a la beca?

• Ser llicenciat, arquitecte, enginyer superior o equivalent, diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic, o haver cursat 240 ECTS o equivalents, o tenir aprovades totes les assignatures de primer cicle d'una llicenciatura. 
• Tenir el títol del nivell C de la Junta Permanent de Català o una titulació equivalent. 
• Tenir residència habitual a Catalunya com a mínim des del 2010. 
• Que l'inici previst de l'estada en pràctiques sigui a l'any 2012 o dins del primer trimestre de l'any 2013.  
• No haver gaudit en convocatòries anteriors d'una beca Canigó. 
• Estar tramitant o tenir l'acceptació per a realitzar l'estada en pràctiques en una institució multilateral o organització internacional.

En quant a la duració d'aquestes beques, les estades tindran una duració mínima de 3 mesos i màxima de 9 mesos, dins del període entre l'1 de gener de 2013 i 31 de desembre de 2013. 

Cada persona rebrà un ajut de 1.500€ mensualment (no s'inclouen despeses de desplaçament).

Si vols saber a quines organitzacions internacionals pots treballar, obre el document i consulta el llistat.

Les Beques Canigó es tornen a portar a terme gracies a l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) amb la col·laboració de la Secretaria d’Afers Exteriors.

Si vols obtenir més informació, visita la web.

Professor/a de fotografia

Avui us volem presentar un anunci que segur molts de vosaltres l’heu pogut llegir a l’Informatiu

El servei d’Educació està preparant el nou curs 2012-2013 i busquen a un professor/a de fotografia o tallerista per als projectes de diversificació curricular.

Si esteu interessats, o coneixeu algú que estigui interessat en participar en el procés de selecció poseu-vos en contacte amb el Servei d’Educació al telèfon 93.560.01.03 (ext 3) en horari d’atenció de 8 a 15 h; o bé per correu electrònic educacio@staperpetua.cat.

Teniu de temps fins al 30 de juliol.

Aquí us deixem l’anunci amb la informació completa. Si el voleu ampliar, només heu de fer un clic a sobre de la imatge. 

Dóna-li una ullada al teu sector professional!

Imatge de barcelonesjove.net

El mercat de treball és l’entorn regulat on s’articulen la demanda i l’oferta d’ocupació. Quan parlem de mercat laboral hem de tenir en compte:

• La zona geogràfica: local, comarcal, provincial, català, espanyol o europeu.
•  El sector: alimentari, del metall, de la construcció, del comerç, de la química, de la sanitat, etc.
• Les ocupacions: es pot parlar del mercat de treball dels informàtics, dels metges, dels perruquers, dels assistents socials, dels pastissers, dels consultors, dels electricistes, etc.

A més el mercat de treball es defineix en funció de dos elements: 

• Oferta d’ocupació: llocs de treball que no estan coberts
• Demanda d’ocupació: conjunt de persones que cerquen una ocupació

La demanda d’ocupació permet saber quantes persones cerquen el mateix tipus de feina en la mateixa zona i amb perfils professionals similars. Dóna idea de quantes persones competeixen per al mateix lloc de treball. 

Per a conèixer l’oferta d'ocupació, caldrà conèixer:

• Les ocupacions més demandades per les empreses
• Els sectors que estan en procés de creixement (filons d’ocupació)
• Els canvis més significatius en els perfils professionals, com el fet que les empreses valorin més la polivalència que l’especialització
• Les noves ocupacions
• Els canals que utilitzen les empreses per publicitar les ofertes de feina

Et proposem una dinàmica que pots treballar des de casa, per a que coneguis millor  el teu sector professional i així tenir més oportunitats a l’hora de trobar feina.

Entra al web de Porta22  i descobreix les característiques principals del teu sector professional a través de fitxes, documents i vídeos.

Un cop hagis obtingut tota la informació, omple la següent fitxa amb els aspectes clau de la teva professió. Es el primer pas per a saber si coneixes o no en profunditat el teu sector professional!

Parobook, una nova xarxa professional adreçada a gent aturada

Imatge de la xarxa social parobook.com

Coneixes Parobook? Es una nova xarxa social professional per a gent que es troba en situació d’atur.

En principi la idea va sorgir com a plataforma de denuncia sobre la situació actual del país, però a mesura que ha anat creixent els propis usuaris/es han volgut també fer ús d’aquesta plataforma per donar-se a conèixer i compartir experiències laborals i ofertes de feina.

El portal no deixa de ser un clon de la famosa xarxa social Facebook. Així, al igual que aquesta et permet registrar-te amb el teu correu electrònic, adjuntar fotografia i tenir un perfil propi. A més pots publicar noticies o informació tant en el teu mur com en el dels teus amics, disposa de servei de missatges privats, creació de grups, i esdeveniments.

Tot i que trobareu missatges de diferent tipus (es a dir alguns més correctes que uns altres), teniu l’oportunitat d’entrar a aquesta nova xarxa social i donar-li un cop d’ull. A part de tenir un mur per a deixar comentaris, també estan treballant en la creació d’una borsa on line d’ofertes de feina, tot i que encara es troba en fase beta, es a dir en versió proves.

Si vols subscriure’t només has de visitar la web